[PEDIEN] 천안시가 2026년 상반기 신규 공무원 75명을 대상으로 조직 적응 교육을 지난 16일부터 17일까지 이틀간 소노벨 천안에서 진행했다.

이번 교육은 신규 공무원들이 공직 사회에 빠르게 적응하고, 시민을 위한 봉사자로서의 역량을 키울 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

천안시는 2023년부터 신입 직원들의 조직 문화 적응을 위해 매년 1회 이상 교육을 실시하고 있다. 시는 신규 공무원들이 천안의 미래를 이끌어갈 소중한 자산이라고 판단, 이들이 안정적으로 공직 생활을 시작할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다.

이번 교육 프로그램은 공직자로서의 기본 소양과 책임감을 함양하는 데 중점을 뒀다. 의사소통 교육, 공직 가치 교육, 팀 빌딩 프로그램 등으로 구성돼 조직 내 소통 방식과 공직 윤리에 대한 이해도를 높였다.

특히 신규 공무원들은 이번 교육을 통해 공직자로서 갖춰야 할 자세를 재정립하고, 맡은 업무에 최선을 다하겠다는 의지를 다졌다.

천안시는 앞으로도 신규 공직자들이 현장에 성공적으로 안착할 수 있도록 체계적인 교육 과정을 지속적으로 확대할 계획이다. 시 관계자는 “신규 공무원들이 시민을 위한 행정을 펼칠 수 있도록 역량 개발 프로그램을 적극 지원하겠다”고 밝혔다.