[PEDIEN] 경기도의회 미래과학협력위원회 소속 서인하 의원이 11일, 경기도 미래성장산업국 소관 2026년도 행정사무감사에서 ‘경기도 앵커 사업’의 성과 측정 방식에 대해 날카로운 지적을 내놓았다. 서 의원은 현재 사업 성과가 교육 수료 인원에 국한되어 있으며, 초기 단계부터 도내 취업 및 정착 성과를 추적하고 관리하는 체계 마련을 강력히 촉구했다.
‘앵커 사업’은 교육부가 대학 재정지원 권한을 지방정부에 이양하며 지역 산업과 대학을 연계하는 ‘지역혁신중심 대학지원체계’를 올해 4월 개편한 사업이다. 이 사업의 핵심 목표는 지역에서 길러낸 인재가 해당 지역에 정착하도록 유도하는 데 있다.
서 의원은 최근 발표된 지역인재 양성 실적이 목표를 초과 달성했다는 점을 언급하며, 이것이 사실상 교육 수료 인원을 집계한 결과일 뿐이라고 지적했다. 그는 경기도 기업에 실제 취업한 인재가 얼마나 되는지에 대한 파악이 이루어지지 않고 있다고 꼬집었다. 서 의원은 “초기부터 제대로 된 성과지표를 설정하고 도내 정착까지 추적해야 사업의 실효성을 높이고 지속적인 개선이 가능하다”고 강조했다.
또한 서 의원은 경기도가 반도체, 바이오, 인공지능 등 첨단 산업과 우수한 대학을 다수 보유하고 있음에도 불구하고, 서울과의 긴밀한 생활권 및 노동시장 연결성으로 인해 도내 대학 졸업생들의 서울 지역 기업 취업이 용이하다는 점을 지적했다. 그는 청년들의 이동 자체를 부정적으로 볼 수는 없으나, 지역 산업의 인력 수요를 충족시키려는 사업 본연의 목적에 맞게 도내 기업 취업을 적극적으로 유도하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 역설했다.
이어 서 의원은 교육부가 ‘라이즈’ 사업을 ‘앵커 사업’으로 개편하면서 경기도가 수도권이라는 이유로 일부 지원 체계에서 제외되었음에도 불구하고, 인재 유출의 위험은 여전히 안고 있다고 지적했다. 그는 경기도의 이러한 특수성을 교육부에 지속적이고 강력하게 전달하여 실제 지원 체계에 반영될 수 있도록 노력해 줄 것을 주문했다.
마지막으로 서 의원은 사업 시행 2년 차를 맞아 즉각적인 성과가 나타나기 어려울 수 있음을 인정하면서도, 사업 초반부터 도내 취업까지 추적·관리하는 체계를 구축하는 등 사업 목적 달성을 위한 제도 개선에 힘써 줄 것을 당부하며 발언을 마무리했다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
