[PEDIEN] 아산시는 11일 시청 상황실에서 ‘민선 9기 아산시 일자리대책 종합계획 수립 연구용역 최종보고회’를 열었다. 이 자리에서 2027년부터 2030년까지 4년간 추진될 중장기 일자리 정책의 방향과 실행 전략이 논의됐다.
이날 보고회에는 이재성 기획경제국장을 비롯해 아산시 일자리위원회 위촉위원, 일자리 관련 부서장 및 팀장 등 20여 명이 참석해 연구용역 수행기관의 최종 보고를 청취했다. 이후 질의응답과 부서별 실행 전략에 대한 심도 있는 논의가 이어졌다.
이번 연구용역은 급변하는 대내외 산업·고용 환경과 아산시 노동시장 구조를 면밀히 분석하는 데 중점을 뒀다. 이를 바탕으로 민선 9기 시정 방향 및 공약과 연계한 종합적인 일자리 대책을 마련하고자 추진됐다.
시는 ‘첨단 일자리로 활력이 넘치고 상생 노동으로 일상이 행복한 50만 자족 고용도시 아산’이라는 비전을 설정했다. 이 비전을 실현하기 위해 3대 핵심 목표와 5대 핵심 전략을 구체적으로 제시했다.
구체적인 목표는 15~64세 고용률을 2026년 71.0%에서 2030년 71.3%로 끌어올리는 것이다. 또한, 같은 기간 취업자 수를 20만 4천 명에서 21만 2천 명으로 늘릴 계획이다. 상용근로자 비중을 지속적으로 확대하여 양질의 일자리 기반을 강화하는 데도 힘쓸 방침이다.
이재성 기획경제국장은 “이번 최종보고회는 아산의 미래 첨단산업 육성을 이끄는 동시에 청년, 신중년, 취약계층 등 모든 시민이 체감할 수 있는 촘촘한 고용 안전망을 마련하는 중요한 이정표”라고 강조했다. 그는 보고회에서 논의된 전문가와 실무 부서의 의견을 충실히 반영해 실행력 높은 정책을 속도감 있게 추진하겠다고 밝혔다.
정현숙 일자리경제과장 역시 “도출된 5대 전략과 세부 과제가 현장에서 실질적인 일자리 창출과 고용의 질 개선으로 이어질 수 있도록 각 부서 및 관계기관과의 협력 체계를 더욱 강화하겠다”고 말했다.
아산시는 이번 보고회에서 제시된 정책 의견과 보완 사항을 검토해 연구용역을 마무리하고, 연내 ‘민선 9기 일자리대책 종합계획’을 최종 확정·공시할 예정이다. 이를 통해 구체적인 실행 계획을 바탕으로 시민들이 체감할 수 있는 일자리 정책을 추진해 나갈 것으로 기대된다.
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