[PEDIEN] 충청북도교육청은 도내 초·중등 교원 70여 명을 대상으로 ‘2026. 갈등조정 역량강화 직무연수’를 시작했다.
이번 연수는 12월 19일까지 총 6회에 걸쳐 운영되며, 학생 간 일상적인 갈등이 학교폭력으로 번지는 것을 막고 교원의 갈등조정 및 관계회복 지원 역량을 키우는 데 목표를 둔다.
충북교육청은 학생들이 대화와 조정을 통해 교육적으로 갈등을 해결하도록 돕는 교원 연수를 꾸준히 진행하고 있다. 이는 올해로 세 번째 맞이하는 갈등조정 관련 연수로, 지난 4월과 9월에 진행된 관계회복 숙려제도 역량강화 및 실천 연수에 이어 학교 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 실천 역량 강화에 집중했다.
연수 첫날인 12일에는 ‘회복적 정의의 이해’를 주제로, 학생 간 갈등을 교육적으로 풀어내고 관계 회복을 지원하는 기본적인 개념을 다뤘다. 앞으로의 연수에서는 존중의 약속과 학급 경영, 교실 공동체 대화, 갈등 상황 분석 등을 심도 있게 다룰 예정이다. 또한 실제 학교에서 발생한 사례를 바탕으로 한 대화 실습과 갈등조정 방법 습득에도 힘쓸 계획이다.
충북교육청은 이번 연수를 이수한 교원을 2027년 갈등조정 전문가 연수에 우선 선발하는 방안을 검토 중이다. 이를 통해 전문성을 갖춘 교원 인력을 양성하고, 관계회복 숙려제도의 현장 안착과 학교의 갈등조정 역량 강화를 지속적으로 지원할 방침이다.
최선미 인성시민과장은 “학생들이 대화를 통해 서로를 이해하고 갈등 해결 방법을 함께 찾아가는 과정 자체가 배움과 성장의 기회가 된다”며 “학교가 이러한 교육적 역할을 충실히 수행할 수 있도록 교원의 전문성을 높이고 현장 지원 기반을 더욱 넓혀 나가겠다”고 강조했다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
