[PEDIEN] 경상북도 소방본부가 27일 도청 다목적홀에서 소방 지휘관 80여 명을 대상으로 '2026년 소방지휘관 소통·공감 리더십 교육'을 개최했다.
이번 교육은 지휘관들이 솔선수범하여 조직 내 갑질 문화를 근절하고 갈등을 사전에 예방하며, 세대 간 소통을 활성화하여 상호 존중하는 조직 문화를 만들기 위해 마련됐다.
교육 내용은 청렴 의식 함양, 조직 내 갈등 예방 및 관리 방안, 세대 간 소통과 공감 능력 향상, 그리고 변화하는 조직 환경에 능동적으로 대응하는 지휘관의 역할 등 다각적인 주제를 다뤘다.
유철균 경북연구원장은 '경북 대전환'을 주제로 강연하며 급변하는 사회 환경 속에서 공직자가 갖춰야 할 역할과 자세를 제시했다. 또한, 변화에 능동적으로 대응하는 리더십의 중요성을 강조하며 지휘관들의 통찰력을 높였다.
지홍선 커뮤니케이션즈 대표는 청렴과 갈등 관리를 중심으로 조직 내 원활한 의사소통과 상호 존중의 중요성을 역설했다. 더불어 구성원 간 신뢰를 형성하고 갈등을 효과적으로 예방하기 위한 구체적인 실천 방안을 공유했다.
소방본부는 이번 교육을 시작으로 청렴하고 수평적인 소통 문화, 그리고 상호 존중과 배려가 넘치는 조직 문화를 도내 전 소방관서로 확산해 나갈 계획이다.
이와 같은 노력의 일환으로 오는 11월 2일에는 2차 교육을 실시하여 소방 지휘관들의 청렴 의식을 한층 더 높이고 현장 중심의 소통·공감 리더십을 더욱 강화할 예정이다.
성호선 경상북도 소방본부장은 "건강한 조직 문화는 지휘관의 솔선수범과 구성원 간 깊은 신뢰에서 시작된다"고 강조하며, "청렴을 기본으로 서로 존중하고 공감하는 리더십을 조직 전체에 정착시켜, 직원들이 자긍심을 갖고 행복하게 근무할 수 있는 소방 조직을 만들어 나가겠다"고 밝혔다.
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