[PEDIEN] 전남광주통합특별시는 장기간 이어져 온 광주글로벌모터스 노사 갈등을 봉합하기 위한 중재 권고안을 마련했다고 21일 밝혔다.
이는 근로시간면제, 노조 사무실 제공, 정기 상여금 인상 등 노사 양측이 첨예하게 대립해 온 주요 쟁점에 대한 의견을 조율하고, 향후 후속 교섭의 토대를 제공하기 위한 조치다.
그동안 GGM 노조는 노동권 보장을, 사측은 누적 생산 35만 대 달성까지 상생협약 준수를 강조하며 입장 차이를 좁히지 못했다. 특히 지난 1일 고용노동청의 GGM 압수수색과 노조 측의 단식 농성 등이 이어지며 갈등은 더욱 심화된 바 있다.
이에 전남광주통합특별시는 노사민정협의회 산하 ‘조정·중재 특별위원회’를 열고, 양측의 입장을 면밀히 수렴하며 주요 쟁점에 대한 접점을 찾기 위해 다각적인 노력을 기울였다.
이번 권고안 도출은 장기간 교착 상태에 놓였던 노사 양측이 이견을 좁혀 나갈 수 있는 실질적인 논의의 토대를 마련했다는 점에서 큰 의미를 갖는다.
다만, 권고안이 제시되었으나 실제 단체교섭 타결까지는 추가적인 협의가 필요하다.
전남광주통합특별시는 앞으로도 노사 자율 교섭의 원칙을 존중하면서, 양측이 권고안을 바탕으로 이견을 좁히고 실질적인 협상 진전을 이룰 수 있도록 지속적인 중재와 협력을 이어갈 계획이다.
전남광주통합특별시 관계자는 “이번 권고안은 어느 한쪽의 승패를 가르기 위함이 아니다”라며, “GGM이 태동했던 ‘광주형 일자리’의 초심으로 돌아가 노사가 함께 살아갈 수 있는 최소한의 합리적 기준을 제시한 것”이라고 밝혔다.
이어 “노사 양측이 대승적 결단을 내려 대화와 타협이라는 상생의 길로 조속히 복귀하기를 기대한다”고 덧붙였다.
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