[PEDIEN] 충남소방본부가 최근 발생한 광주 소방공무원 사망 사건을 계기로 조직 내 부조리를 근절하고 건강한 조직문화를 조성하기 위한 본격적인 움직임에 나섰다.
지난 15일, 백승두 충남소방본부장을 포함한 도내 19개 소방관서 과장 및 센터장 등 90여 명은 도청 대회의실에 모여 ‘소방관서 행동강령책임관 회의’를 열었다. 이 자리에서는 지위 남용, 직장 내 괴롭힘 등 뿌리 깊은 부조리를 타파하고 재발 방지 대책을 마련하기 위한 심도 깊은 논의가 오갔다.
회의에서는 광주 소방공무원 사망 사건의 배경을 설명하고, 갑질 및 직장 내 괴롭힘 관련 구체적인 사례를 발표했다. 각 관서별로 준비한 재발 방지 대책을 공유하고, 행동강령책임관의 역할을 재차 강조하며 책임감 있는 자세를 주문했다.
충남소방본부는 이번 회의 결과를 바탕으로 '관행'이라는 이름으로 이어져 온 잘못된 조직 문화를 과감히 개선한다는 방침이다. 특히 강압적인 음주 문화, 불필요한 회식, '간부 모시는 날'과 같은 구시대적인 문화는 갑질을 유발하는 주요 원인으로 지목하고 이를 강력히 근절할 계획이다.
더불어 신규 직원과 저연차 직원이 조직에 안정적으로 적응할 수 있도록 정기적인 상담과 면담을 확대하고, 관리자와 직원 간 소통을 강화하는 등 예방 중심의 조직문화 조성에도 힘쓸 예정이다. 소방노조와도 협력하여 현장의 다양한 의견을 수렴하고, 모든 직원이 안심하고 근무할 수 있는 환경을 만드는 데 지속적인 노력을 기울일 것을 약속했다.
백 소방본부장은 “조직의 신뢰와 명예는 잘못을 숨기는 것이 아니라, 잘못을 바로잡고 스스로 변화하는 데서 나온다”고 강조했다. 이어 “충남소방은 어떠한 형태의 갑질과 직장 내 괴롭힘도 용납하지 않을 것”이라며 “행동강령책임관을 중심으로 모두가 존중받는 건강한 조직문화를 만들어나가겠다”고 밝혔다.
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