[PEDIEN] 천안시가 젊은 공무원들의 참신한 아이디어를 시정에 반영하기 위한 '2026 체인지업 미래비전단'을 발족하고 본격적인 활동에 들어갔다.
미래비전단은 8~9급 공무원 25명으로 구성, 올해로 10주년을 맞이했다. 젊은 시각으로 시정 변화를 이끌어낼 것으로 기대된다.
이번에 선발된 단원들은 총 5개 팀으로 나뉘어 팀별 협업을 통해 천안시 주요 현안을 반영한 정책 과제를 직접 발굴하고 수행한다. 시는 이들의 정책 기획 역량 강화를 위해 다방면으로 지원할 계획이다.
발대식 직후 단원들은 강릉에서 1박 2일 워크숍을 진행한다. 팀빌딩, 사업계획서 작성 실습 등 실무 중심 프로그램을 통해 정책 기획 역량과 협업 능력을 높일 예정이다.
시는 향후 우수사례 벤치마킹과 전문가 컨설팅 등을 지원, 아이디어 발굴을 돕는다. 김석필 천안시장 권한대행 부시장은 “미래비전단은 저연차 공직자의 창의적인 아이디어가 시정 변화로 이어지는 중요한 통로”라고 강조했다. 이어 “젊은 공직자들이 제안하는 혁신적인 정책들이 실제 실행될 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
최종 발표회를 통해 도출된 연구 성과 중 우수 아이디어는 관련 부서 검토를 거쳐 실제 시정에 반영될 예정이다.
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