[PEDIEN] 경상남도가 급변하는 산업 환경에 대응하기 위해 ‘2026년 경상남도 일자리 대책 시행계획’을 확정하고 발표했다.

이번 대책은 단순한 일자리 숫자 늘리기를 넘어, 지역 고용 시장의 근본적인 체질 개선에 초점을 맞춘 것이 특징이다. 경남도는 '활기찬 지역경제, 경남형 미래 일자리 창출'이라는 비전을 제시하며, 2026년까지 고용률 70.2% 달성과 취업자 수 148만 7천 명을 목표로 설정했다.

특히 고용률 70.2%는 2040년 75% 달성을 위한 중간 목표로, 경남도의 강력한 정책 의지를 보여준다.

이를 위해 경남도는 전년 대비 12.9% 증액된 2조 6,892억 원을 투입, 18.9% 증가한 23만 3,155개의 일자리를 만들어낼 계획이다. 막대한 예산이 투입되는 만큼, 일자리 창출 효과에 대한 기대감이 높아지고 있다.

경남도는 '오늘의 일자리는 단단하게, 내일의 일자리는 든든하게'라는 전략 아래 6대 핵심 전략을 추진한다. 세대별 맞춤 일자리 지원, 미래산업 일자리 확대, 민간주도 일자리 확대, 지속가능 일자리 확대, 창업생태계 활성화, 일자리정책 역량 강화가 핵심이다.

청년층에게는 일경험 기회를 제공하고 지역 정착을 지원하며, 중장년층에게는 재취업 기회를 확대한다. 여성과 노인, 장애인 등 취약계층을 위한 일자리 지원도 강화한다.

미래 신기술 기반 주력산업 고도화와 더불어, 인공지능 시대에 발맞춰 제조 AI 혁신 및 디지털 인재 양성에 집중한다. 우주항공, 조선, 방산 등 주력 산업의 원·하청 격차를 줄이는 상생 모델을 확산하고, 탄소중립에 따른 산업 전환에 적극 대응할 방침이다.

도는 플랫폼 노동자와 지역 필수 외국인력까지 정책 수혜 대상을 확대하고, 고용 위기 징후 시 선제적으로 대응하는 체계를 구축한다. 주거 및 복지 등 사회적 지원을 강화하여 도민의 실질 소득을 높이는 데도 힘쓸 예정이다.

김인수 경남도 경제통상국장은 “지난해 역대 최고 고용률을 달성한 성과를 바탕으로 미래 신산업과 디지털 전환이 실제 양질의 일자리 창출로 이어지도록 하겠다”고 밝혔다. 그는 “도민 누구나 일하는 데 어려움이 없도록 모든 역량을 집중하겠다”고 강조했다.

이번 ‘2026년 경상남도 일자리 대책 시행계획’에 대한 자세한 내용은 경상남도 홈페이지에서 확인할 수 있다.