[PEDIEN] 서울시의회 노성철 의원이 서울AI재단 간부 인사의 투명성 문제를 제기하며 보직 선정 근거 공개를 요구했다. 노 의원은 12일 열린 재단 행정사무감사에서 본부장과 팀장 등 주요 간부 11명 중 5명이 한국외국어대학교 학위 보유자라는 점을 지적하며, 후보 검토 과정과 최종 선정 근거를 명확히 밝힐 것을 재단 측에 요구했다.
재단에 제출된 자료에 따르면, 이사장 취임 직전인 2024년 12월 30일 기준 8명의 간부 중 한국외대 학위자는 3명이었으나, 올해 8월 20일에는 11명 중 5명으로 늘어났다. 이는 전체 간부의 37.5%에서 45.5%로 증가한 수치다. 특히 현 이사장 역시 한국외대에서 박사학위를 취득한 것으로 나타났다.
이에 대해 재단 측은 해당 직원 5명 모두 현 이사장 취임 이전에 입사했으며, 이 중 4명은 전임 이사장 재임 시절에도 보직을 맡았던 경력이 있다고 설명했다. 또한, 본부장 및 팀장 보직에 별도의 공식적인 심사 절차는 없으며, 경력과 직무수행 역량 등을 종합적으로 고려해 이사장이 최종 결정한다고 밝혔다.
하지만 노 의원은 취임 이후 보직별로 어떤 후보를 검토했는지, 후보 간 비교에 어떤 기준을 적용했는지, 그리고 최종 선정 사유가 당시 결재 문서에 명확히 기록되어 있는지 등을 확인할 필요가 있다고 강조했다. 또한, 현 이사장과의 과거 동일 직장, 학교, 학회, 협회, 위원회 활동 여부에 대해 재단이 '해당 없음'으로 답변한 경위에 대해서도 의문을 제기했다.
노 의원은 같은 대학 출신이거나 재학 기간이 겹치고 실제 함께 활동한 경우를 재단이 어떤 기준으로 판단했는지, 각 항목별로 어떤 자료를 근거로 이력을 확인했는지 등을 구체적으로 밝혀 줄 것을 주문했다. 더불어, 보직별 후보 검토 자료와 발령 결재 문서를 제출하고, 향후 간부 보직 부여 시 후보 비교 기준과 최종 선정 사유를 기록하는 공식적인 절차를 마련할 것을 재단에 요구했다.
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