[PEDIEN] 강진군이 전국 최초로 AI 전담부서를 운영하는 데 이어, 공무원의 인공지능 활용 역량과 성과를 근무성적평정에 반영하는 제도 개편을 추진하며 AI 행정 선도 지자체로서 입지를 강화하고 있다.
지난 2022년 7월, 강진군은 AI 등 첨단 기술의 행정 활용을 위한 전담 부서를 전국 최초로 설치했다. 현재는 과 단위인 4차산업혁명활용추진단으로 운영하며 행정 업무 개선과 지역 산업의 디지털 전환을 이끌고 있다. 군은 행정에 AI를 활용해 업무 효율성을 높이고 그 혜택이 군민에게 돌아가도록 하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 목표는 농산물 생산, 가공, 유통, 관광 등 서비스에 AI와 데이터를 접목해 지역 내 소득 증대를 꾀하는 10차 산업을 준비해 온 강진원 군수의 군정 철학과 맥을 같이 한다.
강진원 강진군수는 “이제 공무원의 업무 절반은 AI로 해결해야 한다”는 기조 아래, 직원뿐만 아니라 군민의 AI 역량 강화에도 힘쓰고 있다. 이를 위해 직원들이 1인 1계정으로 사용할 수 있는 ‘강진군 통합AI플랫폼’을 마련하고, 직원 연구 모임인 ‘4차산업혁명 연구동아리’를 2기째 운영 중이다. 현재까지 총 18개 팀 92명이 참여해 업무에 필요한 도구를 직접 개발했으며, 행정 업무 보고서 작성을 돕는 ‘딸깍오피스’와 관광 플랫폼 ‘모아모아탭탭’ 등이 대표적인 결과물이다. 군은 동아리 활동 결과를 겨루는 성과공유대회를 개최하고 입상팀에 상금을 지급하며 직원들의 자발적인 도전을 보상하고 있다.
또한, 매월 ‘AI 챌린지’를 운영하여 직원들이 다양한 AI 기능을 익히도록 독려하고 있다. 7급 이하 직원 중 상·하반기 각 1명을 ‘AI 행정의 달인’으로 선발해 모범 공무원으로 표창하는 제도도 시행 중이다. 매주 열리는 군수 주재 간부회의에서는 직원들의 AI 활용 사례를 발표하고 공유하며, 우수한 업무 개선 경험이 부서 전체로 확산되도록 하고 있다.
군민을 위한 AI 교육도 병행하고 있다. 지난 8월 개소한 ‘강진군 AI 디지털배움터’에서는 현재까지 군민 144명이 10개 과정의 AI 디지털 교육을 이수했으며, 연말까지 읍·면 파견 교육과 고령층 디지털 금융 교육도 이어갈 예정이다.
이러한 기반을 바탕으로 강진군은 공무원의 AI 활용 역량과 성과를 근무성적평정에 반영하는 제도 개편을 추진한다.
일부 항목에 가점을 주는 수준을 넘어, 평정 체계 자체를 AI 활용에 맞게 개편하여 AI 활용이 일상 업무와 평가 전반에 자리 잡도록 하겠다는 복안이다.
개편안에는 행정안전부 ‘AI 챔피언’ 등급 취득 직원과 AI 활용 우수사례 경진대회 입상자에게 가점을 부여하고, 직무수행능력평가 항목에 AI 활용도를 포함하는 내용이 담겼다.
이는 AI 활용을 개인의 관심과 노력에만 맡기지 않고, 역량 개발과 업무 개선 노력이 평가와 보상으로 이어지도록 하는 데 중점을 둔 것이다.
평가 대상에는 직원뿐 아니라 부서장도 포함된다.
부서장이 AI 활용의 필요성을 이해하고 직원들의 새로운 시도를 뒷받침해야 개인의 업무 개선이 부서 전체의 변화로 이어질 수 있다는 판단에서다.
강진군은 수준별 실무 교육을 병행하여 직원들이 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있는 여건을 조성할 계획이다. 강진원 강진군수는 “전국 최초로 전담부서를 만든 만큼 AI 활용을 근무평가에 반영하는 목적은 직원들의 역량을 키우고 군민을 위한 행정을 더 잘하도록 하는 데 있다”며 “부서장과 직원이 함께 배우고 행정을 잘 아는 직원들이 AI를 활용해 업무를 개선하면서 그 경험을 동료와 나눌 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
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