[PEDIEN] 진안군이 2026년 새롭게 임용된 공무원 40명을 대상으로 공직 사회 적응을 돕는 교육을 이틀간 진행했다. 이번 교육은 10월 26일부터 27일까지 진안고원 치유숲을 비롯한 관내 주요 지역에서 실시되었으며, 신규 공무원들의 직무 역량 강화와 더불어 내 고장에 대한 이해를 높이는 데 초점을 맞췄다.
이번 교육 프로그램은 신규 임용자들이 진안군에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 공직자로서 필요한 기본 소양과 실무 역량을 갖추도록 돕기 위해 마련되었다. 특히 조직에 빠르게 적응하고 동료들과의 유대감을 형성하여 지역 발전에 기여하는 인재로 성장할 수 있도록 다양한 실무 중심의 내용으로 구성되었다.
첫째 날에는 건강한 조직 문화의 중요성과 조직 내 효과적인 소통 방법에 대한 교육이 집중적으로 이루어졌다. 비즈니스 매너와 직장 예절, 현업에 필요한 마인드셋과 커뮤니케이션 스킬, 그리고 팀워크 강화를 위한 협업 프로그램 등이 진행되었다. 이 자리에는 공무원노동조합 위원장도 참석하여 선배 공무원과의 소통의 중요성을 강조했다.
저녁 시간에는 진안군수가 직접 참여하는 '모닥불 낭만 토크'가 열렸다. 군수는 신규 공무원들에게 따뜻한 격려와 공직 생활의 노하우를 공유하며 애정 어린 조언을 건넸다. 신규 공무원들은 군수와의 직접적인 소통을 통해 공직에 대한 포부를 더욱 다지는 계기를 마련했으며, 행사는 긍정적인 분위기 속에서 마무리되었다.
둘째 날에는 주천생태공원, 용담댐, 운일암반일암 등 진안군의 핵심적인 생태 및 문화 자원을 직접 탐방하는 시간을 가졌다. 이 과정을 통해 신규 공무원들은 진안군의 관광 자원을 배우고, 지역 발전을 위한 잠재력과 발전 방향을 모색하는 기회를 얻었다.
전춘성 진안군수는 “진안군의 새로운 가족이 된 신규 공무원들이 젊고 참신한 아이디어와 열정을 바탕으로 진안군의 미래를 이끌어갈 핵심 인재로 성장해주기를 기대한다”고 밝혔다. 또한 “군민의 입장에서 먼저 생각하고 봉사하는 훌륭한 공직자가 되어달라”고 당부했다.
진안군은 앞으로도 신규 공무원들이 조직에 성공적으로 적응하고 지역에 대한 이해를 높일 수 있도록 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 운영할 계획이다.
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