[PEDIEN] 세종시교육청이 2026년 하반기 교육공무직원 복무·급여 업무 담당자 연수를 실시하며 실무 역량 강화에 나섰다. 이번 연수는 지난 10월 27일 세종시교육청교육원에서 각 기관의 공무직 급여 및 복무 담당자 170여 명을 대상으로 진행되었다.
이번 연수는 2027년 새롭게 도입되는 공공부문 비정규직 처우개선 관련 내용을 중심으로, 근로기준법을 적용받는 교육공무직원의 복무 및 급여 체계에 대한 담당자들의 이해도를 높이는 데 중점을 두었다. 특히, 2027년 기간제근로자 임금 기준, 교육공무직원 복무·급여 일반 사항, 4대 보험 및 퇴직금 관련 내용, 그리고 경과조치 적용자 및 종료자 관련 지침 등이 상세하게 다뤄졌다.
또한, 연수 참가자들의 실질적인 궁금증을 해소하기 위해 사전에 취합된 업무 관련 질의에 대한 답변 시간을 충분히 가졌으며, 현장에서 즉석으로 진행된 질의응답 시간을 통해 추가적인 궁금증까지 해소하는 시간을 마련했다. 이러한 과정은 연수 참여율과 만족도를 높이는 데 크게 기여했다.
박점순 노사정책과장은 “학교 현장에서는 업무 담당자가 자주 바뀌는 특성상, 업무의 연속성과 전문성을 유지하는 것이 매우 중요하다”고 강조했다. 그는 “정기적인 연수 프로그램을 통해 업무 담당자들의 역량을 꾸준히 높여, 보다 정확하고 일관된 업무 처리가 이루어질 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 이는 세종시교육청이 교육공무직원 관련 업무의 전문성을 한 단계 끌어올리겠다는 의지를 보여준다.
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