[PEDIEN] 고성군이 조직 혁신에 본격적으로 나섰다. 군은 입직 5년 이하의 젊은 공무원 12명으로 구성된 '고성군 혁신 Y 보드'를 공식 출범시키고, 이들의 참신한 아이디어와 정책 개발 참여 기회를 확대한다.
지난 26일 고성군 문화피움센터에서 열린 '고성군 혁신 Y 보드 발대식'에는 하학열 고성군수를 비롯해 관계자 20여 명이 참석했다. 이번 Y 보드는 2030세대 공무원들이 주축이 되어 군정에 대한 새로운 시각을 제시하고 조직 문화를 개선하는 데 중점을 둔다.
Y 보드의 주요 활동으로는 간부 공무원과의 직접적인 대화, 조직 문화 개선 활동, 그리고 선진지 견학 등이 포함된다. 이 과정에서 발굴된 아이디어는 소관 부서의 면밀한 검토를 거쳐 실제 정책에 반영될 예정이다. 이는 젊은 공무원들이 현장의 목소리를 정책으로 연결하는 구체적인 통로가 될 것으로 보인다.
발대식은 Y 보드 위촉장 및 증표 수여를 시작으로, 하학열 군수의 격려 말씀, 군수와의 열린 대화, 단체 기념 촬영 순으로 진행됐다. 특히 군수와의 열린 대화 시간에는 직급과 연차에 구애받지 않는 자유로운 소통이 이루어졌다. 구성원들이 사전에 익명으로 제출한 질문과 현장에서 즉석으로 제기된 질문들에 군수가 직접 답하는 방식으로 진행되며 뜨거운 분위기가 이어졌다.
이 자리에는 행정복지국장과 기획예산담당관도 함께 참여하여, 젊은 직원들의 개인적인 고민부터 군정에 대한 다양한 건의사항까지 허심탄회하게 이야기를 나누는 시간을 가졌다.
하학열 고성군수는 “혁신 Y 보드는 젊은 직원들의 신선한 시각과 솔직한 생각을 군정에 연결하는 중요한 자리”라며, “단순한 모임을 넘어 직원들의 생각이 조직의 실질적인 변화로 이어지고, 그 변화가 군민들의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 출발점이 되기를 진심으로 기대한다”고 밝혔다.
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