[PEDIEN] 광양시는 시민들의 취업 기회를 확대하고 지역 기업의 인력난을 해소하기 위해 직업훈련, 고용장려금, 직접일자리 등 다방면에 걸친 재정지원 일자리 사업을 적극 추진하고 있다. 이러한 노력은 결실을 맺어 지난 8월, 고용노동부가 주관한 ‘2026년 전국 지방자치단체 일자리대상’에서 일자리 공시제 부문 우수상을 수상하는 영예를 안았다. 이는 12년 연속 수상이라는 대기록으로, 광양시의 일자리 정책이 전국 최고 수준임을 다시 한번 입증했다.
실제로 광양시의 상용근로자 수는 5만 1천 명으로 역대 최고치를 기록했으며, 평균 취업자 수, 여성고용률, 노인취업자 수 등 주요 고용지표에서도 괄목할 만한 성과를 거두었다. 이러한 긍정적인 고용 흐름은 4년 연속 인구 증가세로 이어지며 지역 정착에도 기여하고 있다.
광양시는 지역 산업에 필요한 전문인력을 양성하고 구직자의 취업 역량을 강화하기 위해 다채로운 교육훈련 사업을 운영한다.
총사업비 22억 9000만원을 투입하여 광양제철 인재양성 아카데미, 광양시 AX 실증 프로젝트, 핵심산업 고숙련 인재양성 프로젝트, 중장년 맞춤형 든든일자리, 철강산업 분야 맞춤형 일자리 창출사업 등 5개 사업을 통해 342명을 대상으로 교육훈련 및 취업 연계를 지원한다.
특히 철강공정과 플랜트 분야 전문인력뿐만 아니라 인공지능, 공정 자동화 등 산업 전환에 필요한 실무형 인재를 양성하고 있으며, 전기기능사, 산업안전관리 등 중장년층의 재취업을 위한 직업훈련도 병행한다.
광양제철 인재양성 아카데미에서는 교육생 48명 중 12명이 조기 취업하는 성과를 보였으며, 핵심산업 고숙련 인재양성 프로젝트와 철강산업 분야 맞춤형 일자리 창출사업에서도 수료생들의 취업 연계가 활발히 이루어지고 있다.
또한, 지역 특성을 반영한 전남형 동행일자리사업은 대형버스 운전자 인력양성사업과 잡스퀘어 운영 사업으로 구성된다. 총 2억 6800만원을 투입하여 132명을 지원할 계획이며, 현재까지 106명이 취업하는 성과를 거두었다. 6개월 이상 취업·교육·직업훈련 등 관련 활동이 없는 구직단념 청년을 위한 청년도전지원사업에는 총사업비 6억 6000만원을 투입해 130명을 지원하며, 참여자 전원이 프로그램을 수료하여 구직 의욕을 고취하고 취업 준비를 도왔다.
지역 기업의 안정적인 인력 확보를 위해 청년과 중장년층 채용 및 장기근속 지원 사업도 활발히 추진한다.
전남 청년 희망일자리사업은 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비와 인센티브를, 전남 청년 근속장려금 지원사업은 중소기업 등에 취업한 청년과 기업에 취업장려금 및 장기근속 장려금을 제공하여 청년의 지역 정착과 고용 유지를 돕고 있으며, 올해 현재까지 126명을 지원했다.
50세 이상 70세 미만 미취업자를 위한 신중년 사회공헌사업에는 85명이 참여하여 사회공헌 활동 기회를 얻었다.
신중년 희망일자리장려금 지원사업을 통해 중장년층을 채용한 관내 중소기업과 취업자에게도 장려금을 지급한다.
지역인재 채용우수기업 인증사업으로는 13개 기업에 근로자 복지후생비를, 일자리우수기업 인증사업으로는 2개 기업에 고용환경 개선자금을 지원하며, 일자리우수기업 인증 기업에는 중소기업육성자금 한도 확대와 이자 우대 등 추가 인센티브도 제공된다.
철강산업의 위기와 고용환경 변화에 선제적으로 대응하기 위한 맞춤형 일자리 지원사업도 강화한다.
올해 총사업비 62억 5000만원을 투입하여 교육훈련 장려금, 철강산업 일자리 안착 지원사업, 철강산업 위기전환 JOB-UP 프로젝트, 철강업종 고정복지비용 지원, 철강업종 근로자 안심 패키지 등 5개 사업을 통해 기업 280개 사와 근로자 등 총 5720명을 지원할 계획이다.
교육훈련 장려금은 직무교육 참여자에게 월 50만원씩 최대 3개월간, 철강산업 일자리 안착 지원사업은 신규 취업 근로자에게 150만원의 안착 수당을 지급한다.
철강산업 위기전환 JOB-UP 프로젝트는 기업에 최대 600만원, 신규 근로자에게 최대 300만원의 장려금을 지원한다.
철강업종 고정복지비용 지원사업과 근로자 안심 패키지 사업은 각각 1인당 50만원을 지원한다.
현재까지 교육훈련 장려금 지원 대상자 236명과 철강산업 일자리 안착 지원사업 대상자 143명을 선정했으며, JOB-UP 프로젝트는 기업 78개 사와 근로자 234명을, 고정복지비용 지원사업은 기업 127개 사와 근로자 1832명을, 근로자 안심 패키지 사업은 3100명을 지원했다.
고용위기 선제대응지역 지정에 따라 추진하는 국비 지원사업인 ‘전라남도 주력산업 버팀이음 프로젝트’를 통해 철강산업 일용직 근로자와 실직자의 생활 안정도 지원한다. 총 60억원의 국비를 투입하여 철강기업 일용직 근로자에게 사회보험료, 검진비, 의료비 등을 지원하고, 실직자와 가족에게는 긴급생계비, 부양가족수당, 심리회복 프로그램 등을 제공한다. 광양시의 고용위기 선제대응지역 지정기간은 2027년 2월까지이며, 시는 지정기간 연장에도 적극 대응할 계획이다.
취업 취약계층의 소득 창출과 사회 참여 기회 확대를 위해 공공근로사업과 지역공동체일자리사업도 추진한다. 공공근로사업은 18세 이상 취업 취약계층을 대상으로 상·하반기에 걸쳐 일자리를 제공하며 올해 현재까지 71명이 참여했다. 지역공동체일자리사업 역시 취업 취약계층을 대상으로 지역사회에 필요한 일자리를 제공하고 있으며, 현재까지 48명이 참여했다. 이 사업들은 민간 노동시장 진입에 어려움을 겪는 시민에게 한시적인 일자리를 제공하여 생활 안정을 돕고 지역사회 공공서비스를 뒷받침한다.
광양시는 앞으로도 사업별 추진 상황을 면밀히 점검하고 취업 연계 및 고용 유지 성과를 높이는 한편, 지역산업의 인력 수요와 철강산업의 고용 여건 변화에 발맞춰 일자리 지원을 더욱 강화할 계획이다. 시 관계자는 “일자리 정책은 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어 구직자의 취업부터 안정적인 근속까지 이어지도록 지원하는 것이 중요하다”며, “청년, 중장년층, 취업 취약계층 등 시민 개개인의 여건에 맞는 지원을 통해 지역 고용 활성화에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
