[PEDIEN] 전북특별자치도가 민선9기 도정 철학을 조직과 정책으로 구체화하기 위한 조직개편안을 마련하고 12일부터 7일간의 입법예고 절차에 돌입했다. 이번 개편안은 ‘도민과 함께 체감성장, 세계와 함께 더 큰 전북’이라는 도정 비전을 실현할 추진체계를 갖추는 데 중점을 뒀다. 기업과 지역 산업의 성장이 도민의 일자리와 소득으로 직접 이어지도록 하고, 도민 참여와 복지·안전 기능 역시 강화한다. 또한 정부의 국정과제 및 부처 개편 방향에 발맞춰 노동권 보호, 통합돌봄, 자살예방, 구급 대응 체계 등을 정비한다.
개편안에 따라 본청 조직은 기존 15실국 69과 284팀에서 16실국 75과 314팀으로 1국 6과 30팀이 늘어난다. 전체 정원은 2026년 기준인력 배정분 140명과 추가 행정수요 22명을 반영해 기존 5536명에서 5698명으로 162명 증가한다. 직종별로는 일반직이 2076명에서 2160명으로 84명, 소방직이 3456명에서 3534명으로 78명 각각 증원된다.
‘체감성장’을 위한 조직 개편도 눈에 띈다.
기업 성장과 민생경제 지원을 통합하기 위해 기업유치지원실을 ‘체감민생경제실’로 재편한다.
소상공인과를 신설하여 경영 안정, 판로 확대, 금융 부담 완화, 디지털 전환을 지원하고 지역 상권에 활력을 불어넣는다. AI 금융 인프라와 사회연대경제 기능도 보강하여 성과가 지역에 재투자되는 선순환 구조를 구축한다.
기업애로해소과는 ‘기업성장지원과’로 개편하여 현장 애로 해소부터 경쟁력 제고까지 전 과정을 지원하며, 도내 기업이 중견·대기업으로 도약하고 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 성장 사다리를 강화한다.
농생명축산산업국은 직제 순서를 상향하고 농수산물 판로 확대와 식품기업 육성 기능을 보강하여 농민과 지역 기업의 소득 증대를 뒷받침한다.
새만금해양수산국은 ‘해양수산국’으로 명칭을 변경하고 해양관광산업과를 신설하여 해양 자원을 산업·관광과 접목하는 새로운 성장 기반을 마련한다.
‘도민주권’ 실현을 위해 자치행정국을 ‘도민주권국’으로 재편하여 도민 참여와 현장 소통의 폭을 넓힌다. 직소민원 기능을 확대해 자치행정과로 이관하고, 기존 민원팀과 연계한 원스톱 민원서비스로 반복 민원, 광역 갈등 민원 등 복합적인 고충에 적극 대응한다. 청사 개방과 도민과의 직접 대화에서 수렴한 의견은 민원 해결과 정책 수립에 반영된다. 특별자치교육협력국의 총괄지원과와 자치제도과는 ‘특별자치지원과’로 통합되어 도민주권국으로 이관된다. 전북특별법 개정과 특례 추진을 위한 입법·제도 지원을 일원화하여 특별자치도의 성과가 지역 발전과 도민 생활 개선으로 이어지도록 한다.
‘AI 미래 산업’ 육성을 위해 미래첨단산업국을 ‘AI미래첨단산업국’으로 재편하여 주력 산업과 AI의 융합을 촉진한다. 전환산업과는 ‘AI모빌리티과’로, 디지털산업과는 ‘피지컬AI산업과’로 변경하여 피지컬 AI·로봇, 반도체, 국방 등 전략 산업의 전담 기능을 강화한다. 연구개발부터 실증·생산까지 하나의 흐름으로 기술 혁신이 기업 경쟁력으로 연결되도록 지원한다. 바이오 관련 기능은 ‘바이오산업과’로 일원화하여 기업 성장과 산업 생태계 확충을 지원한다. 현대차투자지원단도 인력을 보강하여 AI 데이터센터·로봇 공장, 수전해 플랜트, 태양광 발전 등 관련 사업의 원활한 추진을 뒷받침한다.
‘에너지 산업’ 분야에서는 에너지국을 신설하여 에너지 정책과 산업 육성의 추진 체계를 한 곳으로 모은다. 청정에너지수소과는 ‘에너지정책과’로 변경하여 정책 총괄·조정과 전력 계통 대응 기능을 강화하고, 에너지 생산부터 산업 현장 활용까지 연계한다. ‘재생에너지산업과’를 신설하여 태양광·풍력 산업 육성과 RE100 대응을 전담하고, 재생에너지가 필요한 기업의 투자 여건을 조성한다. ‘수소산업과’도 신설하여 그린수소 등 생산 기반 구축과 수소 기업·연료전지 산업 육성을 맡아 새로운 일자리와 부가가치를 창출한다.
‘도정 소통’을 강화하기 위해 ‘AI홍보국’을 새로 설치한다. 소통기획과는 ‘홍보담당관’으로 변경하고 ‘AI미디어담당관’을 신설한다. 정책 정보와 콘텐츠를 체계적으로 정비하여 AI 기반 정보 서비스에서도 전북의 정책과 강점이 정확하게 전달되도록 한다. AI 홍보, AI 스마트 행정, 피지컬 AI 등 주요 정책 성과를 알리고, 산업과 일상에 AI가 스며드는 ‘AI 시티’ 조성 방향도 공유한다.
이 외에도 ‘성평등·안전망·민생권익’ 강화를 위한 조직 개편이 이루어진다. 여성가족과는 행정부지사 직속 ‘성평등가족담당관’으로 개편하여 성평등 정책 총괄·조정 기능을 높인다. 노동감독과를 신설하여 30인 미만 사업장 근로감독 권한 위임에 대응하고, 통합돌봄팀의 정식 조직 전환과 자살예방팀 신설로 돌봄과 생명 보호 기능을 보강한다. 소방본부에는 119구급과와 소방교육훈련센터를 통해 구급 대응과 현장 교육·훈련 역량을 강화한다. 총무과는 행정부지사 직속 ‘운영지원관’으로 개편하고, 교육감사팀은 정식 조직으로 전환한다. 공공기관이전추진단도 신설하여 핵심 기관 유치와 이전 준비, 이전 기관·직원의 지역 정착을 지원한다.
이번 조직개편안은 오는 19일까지 입법예고를 거쳐 도민 의견을 수렴한 뒤 도의회에 제출된다. 이후 제433회 전북특별자치도의회 정례회 심의·의결을 거쳐 12월 말에 시행될 예정이다. 이원택 전북특별자치도지사는 “이번 조직개편은 민선9기 도정 비전을 행정 조직으로 구체화한 첫걸음”이라며 “도민이 도정의 주인이 되는 도민주권 행정을 뿌리내리고 재생에너지와 피지컬 AI 등 전북의 미래 성장 동력이 도민의 일자리와 소득으로 이어지도록 전력을 다하겠다”고 밝혔다.
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