[PEDIEN] 완주군시설관리공단이 지역사회 어르신들의 사회 참여 기회를 넓히고 시니어 일자리 창출에 박차를 가한다. 공단은 지난 10월 12일 완주시니어클럽과 업무협약을 체결하며 이 같은 계획을 밝혔다.
이번 협약은 양 기관이 보유한 인적, 물적 자원을 적극 활용해 공단이 관리하는 시설 곳곳에서 시니어에게 적합한 일자리를 발굴하고, 안전한 근무 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.
협약에 따라 양 기관은 △시니어 직무에 적합한 일자리 발굴 및 배치 △직무 및 안전 교육 지원 △안전한 근무 환경 조성 △현장 관리 및 참여자의 고충 사항 공유 등 다방면에 걸쳐 긴밀하게 협력한다.
특히 공단은 체육시설, 공영주차장 등 각 시설의 업무 특성과 운영 여건을 면밀히 검토하여 시니어가 수행 가능한 업무를 지속적으로 발굴할 계획이다. 발굴된 일자리는 완주시니어클럽과 연계하여 참여자 모집과 선발, 그리고 각 시설별 배치까지 체계적으로 추진한다.
이희수 이사장은 "공공시설은 주민을 위한 공간이기에, 이곳에서 창출되는 일자리 역시 지역사회와 함께하는 가치를 지녀야 한다"며 "어르신들이 단순히 일하는 것에 그치지 않고 지역사회에 필요한 역할을 이어갈 수 있도록 현장 중심의 일자리를 적극 발굴하겠다"고 강조했다.
완주군시설관리공단은 그동안 공단 관리시설과 연계한 시니어 일자리 창출을 통해 어르신들의 사회 참여를 확대해왔다. 이번 협약을 계기로 시설별 일자리 발굴 및 연계를 더욱 강화하여 지역사회에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
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