[PEDIEN] 광명시가 직원들의 자발적인 참여를 바탕으로 청렴 문화를 확산하는 데 집중하고 있다. 시는 지난 28일 시청 대회의실에서 박승원 시장과 직원들이 함께하는 '2026년 광명시장과 함께하는 청렴 토크 콘서트'를 개최하며 본격적인 소통의 장을 열었다.
이번 행사는 조직 내에서 흔히 마주치는 상황에 대해 직원들이 직접 의견을 나누고, 직급과 세대, 개인의 경험에 따라 달라질 수 있는 인식의 차이를 이해하는 데 초점을 맞췄다. 특히, 지난 7월 실시된 '2026 반부패·청렴시책 아이디어 공모'에서 최우수작으로 선정된 '역지사지 청렴토크'를 실제 청렴 시책으로 발전시켜 눈길을 끌었다.
행사는 직원 참여형 프로그램으로 구성됐다. '역지사지 청렴토크'에서는 직장 생활에서 자주 발생하는 사례들을 제시한 후, 참석자들이 전자투표로 자신의 생각을 표현하고 박승원 시장과 함께 심도 있는 의견을 나눴다. 업무 지시 방식, 소통, 병가 사용 등 동일한 상황이라도 직급, 세대, 개인 경험에 따라 다르게 받아들일 수 있는 사례를 중심으로 논의가 이루어졌다. 이 과정에서 정답을 찾기보다는 서로의 인식 차이를 확인하고 상대방의 입장에서 생각하는 경험을 공유했다.
이어 진행된 '청렴골든벨'에서는 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등 공직자가 반드시 알아야 할 반부패·청렴 제도와 관련 사례를 퀴즈 형식으로 풀어나갔다. 이를 통해 직원들의 청렴 제도에 대한 이해도를 높이는 시간을 가졌다.
박승원 광명시장은 "청렴은 부정부패 예방을 넘어 서로를 존중하고 상대방 입장에서 한 번 더 생각하는 조직 문화에서 시작한다"며, "오늘처럼 서로 다른 생각을 자유롭게 나누는 과정이 존중과 배려가 자연스러운 조직문화를 만드는 중요한 계기가 되기를 바란다"고 강조했다.
광명시는 앞으로도 직원들이 직접 참여하고 공감할 수 있는 청렴 시책을 지속적으로 발굴하여 일상 속 청렴 실천과 상호 존중의 조직문화를 더욱 확산해 나갈 계획이다.
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