[PEDIEN] 전북특별자치도가 심화되는 저출생 위기 극복을 위해 추진하는 '저출생 공동대응 릴레이 캠페인'에 지역 기업들의 참여가 잇따르며 가족친화적인 기업문화가 지역사회 전반으로 확산되는 추세다.
14일, 도는 캠페인 참여 기업인 ㈜국도특장을 방문해 이 기업이 실천하고 있는 가족친화 경영 사례를 공유하고, 저출생 극복과 일·가정 양립 문화 확산을 위한 협력 방안을 논의했다.
지역 대표 기업으로 자리매김한 국도특장은 청년 근로자의 안정적인 지역 정착과 일·가정 양립을 지원하기 위한 다채로운 복지 제도를 운영 중이다. 현재 전체 근로자 중 31%가 청년 근로자로 구성되어 있으며, 이들을 위한 주거 및 생활 안정을 목표로 한 맞춤형 복지 지원을 확대하고 있다.
국도특장이 제공하는 주요 복지 혜택으로는 공장 내 기숙사 제공, 우수사원 가족을 위한 풀빌라 이용 지원, 칭찬사원 포상, 긴급 생활자금 지원, 사내 동호회 운영 등이 있다. 특히 매주 수요일을 '가족의 날'로 지정하여 모든 직원이 정시에 퇴근하도록 독려하고, 가족친화 직장 교육을 정기적으로 실시하며 일과 삶의 균형을 중시하는 기업 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.
김재영 국도특장 대표이사는 “전북특별자치도가 추진하는 저출생 공동대응 릴레이 캠페인에 동참하게 되어 매우 뜻깊다”며, “앞으로도 직원들이 일터에서는 보람을 느끼고 가정에서는 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 가족친화 경영을 지속적으로 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.
조윤정 전북특별자치도 인구청년정책과장은 “저출생 문제는 행정의 노력만으로는 해결하기 어려운 만큼, 기업과 지역사회가 함께하는 문화 조성이 무엇보다 중요하다”며, “국도특장과 같이 가족친화 경영을 실천하는 기업이 더욱 늘어날 수 있도록 다양한 지원과 캠페인 확산에 최선을 다하겠다”고 강조했다.
전북특별자치도는 앞으로도 릴레이 캠페인을 통해 공공기관, 기업, 사회단체 등과의 협력을 강화하고, 일·가정 양립 문화 확산과 가족친화 경영 실천을 위한 정책 추진에 박차를 가할 계획이다.
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