[PEDIEN] 인천시가 기업 구조조정과 베이비붐 세대의 정년퇴직에 따른 대규모 고용 변동에 적극 대응하기 위해 현장 중심의 맞춤형 일자리 지원을 강화한다.
시는 대규모 고용 변동이 예상되는 사업장을 중심으로 채용과 재취업을 아우르는 전주기 지원체계를 구축하고 있다. 특히 한국지엠 부평공장의 정년퇴직 예정 근로자들을 위한 맞춤형 지원에 발 벗고 나섰다.
한국지엠 부평공장은 올해 1966년생부터 2032년까지 약 1750명의 근로자가 순차적으로 정년퇴직할 예정이다. 이에 인천시는 전국금속노동조합 한국지엠지부의 요청에 따라 4월 20일부터 6월 말까지 인천북부고용복지플러스센터, 부평구청과 협력하여 3개월간 월 2회씩 설명회를 개최한다.
시는 기업을 직접 방문해 맞춤형 채용 지원, 재취업 상담, 직무전환 및 직업훈련 연계, 실업급여 및 국민내일배움카드 안내 등을 제공할 계획이다. 정년퇴직 근로자뿐만 아니라 기업의 구조조정, 신규 채용 수요 등으로 인한 대규모 고용 변동에 선제적으로 대응하기 위한 지원도 적극 추진한다.
시는 지난해 홈플러스 계산점 폐점 당시 희망퇴직자를 대상으로 찾아가는 설명회를 운영했다. 올해 1월에는 폐점 계획이 발표된 홈플러스 숭의점과 인력 수요가 있는 인스파이어 리조트를 찾아 근로자의 전직 및 재취업 수요와 기업의 인력 수요를 연결하기도 했다.
시는 대규모 고용변동이 예상되는 경우 사전 단계부터 진로 설계를 지원하고 재취업, 창업, 전직 등 다양한 진로를 모색할 수 있도록 돕는다. 대규모 구인기업에는 업종 및 직무별 수요를 반영한 인재 매칭과 채용 행사를 지원하는 등 기업과 근로자의 의견을 적극 반영한 현장 맞춤형 지원을 강화하고 있다.
한편, 인천시는 현장 대응 강화를 위해 ‘일자리 희망버스’도 운영하고 있다. 일자리 희망버스는 찾아가는 일자리센터로서 정부 정책 안내는 물론, 일자리 정보 및 전문 상담을 제공한다. 지난해에는 총 198회 현장을 찾아 480여 명의 취업을 성공적으로 이끌었다.
김상길 시 경제산업본부장은 “급변하는 고용환경에 대응하기 위해서는 현장 중심의 신속한 지원이 중요하다”며 “앞으로도 기업과 근로자의 수요를 현장에서 직접 연결하는 지원체계를 통해 실질적인 일자리 성과를 창출해 나가겠다”고 밝혔다.
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