[PEDIEN] 강원특별자치도가 소방공무원의 복지를 획기적으로 개선하는 생애주기 관리 시스템을 전국 최초로 도입한다.
임용 전부터 퇴직 이후까지 소방관들의 건강과 생활을 체계적으로 지원하는 로드맵을 가동, 도민 안전을 책임지는 영웅들을 든든하게 뒷받침한다는 계획이다.
지난 4월 8일, 강원도청 달빛카페에서는 김 지사와 현장 소방대원 40여 명이 참석한 가운데 따뜻한 소통 간담회가 열렸다. 이 자리에서 김 지사는 "도민 안전을 위해 헌신하는 소방공무원들의 노고에 감사드리며, 체감도 높은 복지정책 확대를 위해 최선을 다하겠다"고 약속했다.
강원도는 우선, 소방대원들의 출동 간식비를 전국 최고 수준으로 인상하여 고된 현장 활동 후 신속한 체력 회복을 돕는다. 또한, 10년 숙원 사업이었던 차고 내 매연 배출 설비를 2026년까지 도내 모든 관서에 100% 설치 완료할 예정이다.
센터급 구내식당 운영 예산도 대폭 확대, 모든 소방관서에 안정적인 급식 환경을 제공할 방침이다. 퇴직 후 건강관리를 위한 특수 건강진단 지원 조례도 추진, 퇴직 소방공무원은 퇴직 후 10년간 직무 관련 질환 조기 발견을 위한 건강검진 비용을 지원받게 된다.
강원도는 이와 함께 전국 최초로 생애주기 마음 건강 로드맵을 시행한다. 신규 대원 대상 PTSD 예방 프로그램을 도입, 참혹한 현장에 대한 심리적 대응력을 강화하고, 재직 중에는 마음 건강 상담사를 확대 배치하여 상시 관리 체계를 구축할 계획이다.
이번 로드맵을 통해 강원도 소방공무원들은 임용부터 퇴직까지, 건강하고 안정적인 환경 속에서 도민 안전을 위해 더욱 헌신할 수 있을 것으로 기대된다.
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