[PEDIEN] 강화군이 지난 24일, 저연차 공무원들로 구성된 주니어보드의 정책 발표회를 열고 젊은 공무원들의 참신한 아이디어를 공유하는 시간을 가졌다.

이번 발표회는 민선 8기 공약의 일환으로 시작된 공직자 자기계발 프로그램인 주니어보드의 성과를 공유하는 자리다. 저연차 공무원들이 능동적인 기획자로 성장하도록 지원하는 프로그램의 결과물을 선보였다.

올해는 35명의 저연차 공무원이 6개 조를 이뤄 참여했다. 이들은 오리엔테이션, 역량 강화 교육, 브레인스토밍, 선진지 견학 등 다양한 활동을 통해 미래 행정을 이끌 리더로서의 역량을 키워왔다.

특히 이번 발표회에서는 지난 7개월간 진행된 조직문화 개선 및 지역 정책 발굴 활동의 결과물이 발표되어 눈길을 끌었다. 각 조는 분야별로 정책 제안을 발표하며 강화군의 미래 발전에 대한 다양한 아이디어를 제시했다.

박용철 군수는 “주니어보드의 제안은 일상 속 불편을 해결책으로 발전시킨 값진 성과”라며, “이들의 도전이 강화군 행정의 새로운 시작점이 될 것”이라고 평가했다. 또한, “오늘 발표가 강화군의 미래를 여는 중요한 이정표가 되기를 바라며, 군정에 적극 반영될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

강화군은 이번 주니어보드 정책 발표회를 통해 발굴된 참신한 아이디어를 군정에 적극 반영하여 군민들의 삶의 질을 향상시키고, 미래 행정을 선도하는 도시로 발돋움한다는 계획이다.