[PEDIEN] 전남광주통합특별시의회 박성재 행정소방위원장이 재난 현장 대원의 안전을 최우선으로 확보하고, 통합시의 미래를 이끌 인재 양성을 위한 교육기관의 특화 및 협력 체계 구축을 강력히 주문했다.
박 위원장은 지난 11일 소방본부를 대상으로 실시한 2026년도 행정사무감사에서 의용소방대의 현장 안전관리 실태를 집중 점검했다.
최근 타 지자체 산불 현장에서 발생한 사상 사고를 언급하며, 박 위원장은 332명에 불과한 산림화재 교육 이수 현황을 지적했다. 특히 농어촌 지역 초동 대응의 핵심 역할을 수행하는 의용소방대가 충분한 교육과 안전장비 없이 현장에 투입되는 상황을 막기 위해, 전체 대원을 대상으로 한 순차적이고 체계적인 안전교육을 대폭 확대할 것을 주문했다.
이와 함께 의용소방대 정년 연장에 따른 베테랑 대원의 풍부한 노하우를 젊은 대원들에게 전수하고, 청년층 유입을 위한 실질적인 인센티브 제공 및 지역 대학과의 연계 방안을 차질 없이 추진할 것을 강조했다. 이를 통해 베테랑의 숙련도와 청년의 기동성이 결합된 강력한 민간 안전망을 구축해야 한다고 역설했다.
박 위원장은 “현장 안전관리 시스템을 근본적으로 점검하고, 첨단 안전장비를 보강하며 철저한 현장 통제 규칙을 확립하여 소방대원의 순직 사고가 단 한 건도 발생하지 않도록 총력을 기울여 달라”고 당부했다.
한편, 전남인재개발원과 광주인재교육원에 대한 감사에서는 두 기관의 중복 교육 운영 문제를 지적하며, 차별화된 특화 방안 마련을 촉구했다.
통합시 출범 후 운영 중인 AI 직무교육 등은 긍정적으로 평가하면서도, 각 기관이 보유한 인프라와 입지적 강점을 살린 세심한 역할 분담이 필요하다고 지적했다.
단순 교육 이수율이나 만족도 조사에 그치는 기존 평가 방식에서 벗어나, 교육 이수 후 현업 복귀 시 업무 효율성과 행정 현장 기여도를 종합적으로 분석하는 ‘실무 적용 중심 환류 체계’ 도입을 주문하며 교육 효과를 극대화할 것을 주문했다.
박성재 위원장은 “양 기관이 긴밀한 협력을 바탕으로 교육 자원을 상호 공유하고, AI·디지털 전환 등 급변하는 행정 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 미래지향적 교육과정을 함께 발전시켜 나가기를 바란다”고 말했다. 이어 “각자의 특색과 차별화된 강점을 살려 전남광주통합특별시의 미래를 이끌어갈 전문 인재 양성의 산실로 거듭날 수 있도록 최선을 다해 달라”고 당부하며 감사를 마무리했다.
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