[PEDIEN] 경기도의회 경제노동위원회 최민 부위원장이 킨텍스를 대상으로 한 행정사무감사에서 킨텍스의 막대한 순이익 증가와 대비되는 사회공헌 예산의 미미한 증가를 강하게 질타했다. 최 부위원장은 킨텍스의 순이익이 4년 사이 약 12배나 급증했음에도 불구하고, 사회공헌 예산은 뚜렷한 기준 없이 매년 1천만 원씩만 증액되어 왔다고 지적하며, 사회공헌 예산 편성 기준 마련과 구체적인 조직 개편안 보고를 경기도에 적극 추진할 것을 요구했다.
킨텍스가 제출한 자료에 따르면, 킨텍스의 당기순이익은 2022년 21억 6천만 원에서 2025년 267억 원으로 무려 12배 이상 대폭 증가했다. 그러나 같은 기간 사회공헌 예산은 3억 3천만 원에서 시작해 매년 1천만 원씩 정액 증액되는 데 그쳐 2026년에는 3억 7천만 원에 머물렀다. 이로 인해 순이익 대비 사회공헌 비율은 2022년 15.28%에서 2025년 1.35%로 급격히 낮아졌다. 최 부위원장이 사회공헌 예산 증액 기준을 질의했을 때, 킨텍스 대표이사는 내부 규정에 정해진 기준이 없다고 답했다. 이에 최 부위원장은 순이익을 기반으로 한 명확한 편성 기준을 조속히 수립할 것을 주문했으며, 대표이사는 2027년 사업계획에 5억 원 이상을 편성할 예정이라고 밝혔다.
세부 사회공헌 사업의 실효성과 공정성 문제도 도마 위에 올랐다. 최 부위원장은 장학생 선발 인원이 2025년 130명에서 2026년 260명으로 두 배 늘었음에도 예산은 1억 3천만 원대로 동결되어 1인당 장학금이 줄어든 점을 지적했다. 또한, 킨텍스가 국가와 경기도, 시군이 공동 출자한 기관으로서 발생한 수익을 국민과 도민에게 환원할 의무가 있음을 강조했다. 사회공헌 협력 기관이 특정 업체에 편중된 문제도 짚었는데, 고양시의 한 사회적기업이 3년 연속 '사랑의 김장 나눔'과 '킨텍스 야시장' 협력 기관을 맡았으며, 두 사업의 비용은 2026년 9월 말 기준 전체 집행액의 3분의 1을 넘어섰다. 최 부위원장은 복수의 기업들이 공정하게 경쟁해 참여할 수 있는 구조를 마련해 줄 것을 당부했다.
사업 확장에 비해 지체되고 있는 조직과 인력 운영 문제도 심각하게 지적되었다.
킨텍스의 총수익은 2021년 444억 원에서 2025년 1026억 원으로 두 배 이상 증가했지만, 같은 기간 정원은 133명에서 144명으로 11명 늘어나는 데 그쳤다.
최 부위원장은 2028년 11월 준공 예정인 제3전시장 건립 준비와 2031년 12월 준공 예정인 잠실 MICE 시설 사업 준비 인력이 턱없이 부족하다며, 인원과 조직 규모가 사업 속도에 비해 심각하게 적체되어 있다고 우려를 표했다.
현재 킨텍스는 조직진단 컨설팅을 통해 기존 2본부 체제를 3본부로 개편하고 2027년 15명, 2028년 18명, 2029년 12명을 단계적으로 증원하는 안을 마련한 상태다.
인건비는 자체 영업 수익으로 충당하지만, '지방출자출연법'에 따라 조직 개편을 위해서는 경기도의 승인이 필요하다.
최 부위원장은 조직 개편 전략을 의회에 구체적으로 보고하고 경기도 승인을 받을 수 있도록 적극 협의할 것을 요구했으며, 단순히 몇 명을 더 증원해야 한다는 접근이 아니라, 어떤 기능과 부서에 얼마만큼의 인력이 필요한지 구체적인 근거를 들어 설득력 있게 설명해야 한다고 당부했다.
대표이사는 이를 적극 반영하겠다고 답했다.
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