[PEDIEN] 경기도의회 김진명 의원이 경기도미래세대재단의 청년사업 위탁 운영 적정성과 청소년수련시설 이용 감소, 조직·인력 운영 문제점을 집중적으로 지적하며 개선을 촉구했다.
김 의원은 10일 열린 2026년도 경기도미래세대재단 행정사무감사에서 경기청년 갭이어 프로그램의 참여 실적 관리 부실을 지적했다. 미래평생교육국은 참여 실적을 559명으로 보고했지만, 재단 자료에는 550명으로 기재된 오류를 발견했다. 이는 사업 성과를 정확하게 관리하고 기관 간 통계의 일관성을 확보해야 한다는 점을 시사한다.
또한, 재단이 경기도로부터 사업을 위탁받은 뒤 주요 업무를 다시 외부 기관에 재위탁하는 구조의 적정성에 대한 검토가 필요하다고 강조했다. 전문성과 효율성을 이유로 재위탁한다면, 재단이 직접 수행하는 것과 비교해 어떤 차별성이 있는지 명확히 해야 한다는 지적이다.
청소년수련시설 운영과 관련해서는 전체 이용인원이 증가한 것으로 보고됐으나, 독도디지털체험관과 진로사업 등을 제외하면 실제 수련시설 이용인원은 감소하고 있다고 밝혔다. 외부 프로그램 실적으로 감소세를 가릴 것이 아니라, 수련활동 활성화를 위한 실질적인 대책 마련이 시급하다는 입장이다.
이에 대해 재단 김현삼 대표는 경기청년 갭이어 프로그램의 경우 559명 선발 중 9명이 중도 탈락해 최종 수료자는 550명이라고 설명했다. 학교 단체 수련활동 감소 추세는 사실이며, 다양한 프로그램 운영을 통해 이용 활성화를 추진하고 있다고 답변했다.
김 의원은 청년미래센터 채용 문제에 대해서도 강하게 비판했다. 팀장에게 센터장 업무까지 대행하도록 하면서 낮은 임금을 적용하는 것은 업무 책임과 보상의 형평성에 맞지 않으며, 이러한 조건으로 전문성을 갖춘 인력을 안정적으로 확보하기 어렵다고 지적했다.
정책연구단의 장기 휴직과 연구인력 부족 문제도 언급했다. 전문 연구인력의 공백을 단순 행정보조 인력으로 해결할 수는 없으며, 조직 내부의 갈등과 업무 과중을 정확히 진단하고 실질적인 개선책을 마련해야 한다고 강조했다.
마지막으로 김 의원은 외부 사업성과뿐 아니라 내부 직원 만족도와 조직의 안정성도 중요한 경영성과라고 역설했다. 내년 조직개편 과정에서 인력 배치와 근무환경을 개선하고, 재단 본연의 청년·청소년 지원 기능을 강화해야 한다고 당부하며 감사를 마무리했다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
