[PEDIEN] 전북특별자치도소방본부가 소방 조직 내 뿌리 깊은 부당 지시, 갑질, 인격 침해 문화를 근절하기 위한 대대적인 청렴 리더십 교육에 착수했다. 이번 교육은 일선 지휘관 300여 명을 대상으로 진행되며, 권위적인 조직문화를 개선하고 모든 직원이 존중받는 공정하고 신뢰받는 근무 환경을 조성하겠다는 강력한 의지를 담고 있다.
교육은 22일부터 23일까지 이틀간 소방본부와 각 소방서의 팀장급 이상 지휘관, 119안전센터장, 구조대장 등을 포함한 주요 리더들을 대상으로 '2026년 하반기 소방 지휘관 청렴 리더십 교육'이라는 이름으로 실시된다. 이는 단순히 형식적인 절차가 아닌, 지휘관의 공직윤리 의식을 고취하고 공정한 업무 처리와 상호 존중을 기반으로 건강한 조직문화를 뿌리내리게 하려는 구체적인 노력이다.
'신뢰받는 리더, 청렴한 조직'이라는 주제 아래, 문양근·신민섭 국민권익위원회 청렴연수원 청렴교육 전문 강사가 교육을 이끌 예정이다. 주요 교육 내용은 △부당한 지시와 갑질 예방 △직원 간 원활한 소통과 상호 존중 △공정한 의사결정과 책임 있는 조직관리 △지휘관의 청렴 의식과 공직윤리 확립 등 다각적인 측면을 다룬다.
특히 이번 교육은 지휘관의 말 한마디, 행동 하나가 조직 전체에 미치는 막대한 영향을 심도 깊게 짚어본다. 직급과 권한에 앞서 구성원의 다양한 의견을 경청하고, 과거부터 이어져 온 부당한 관행을 과감히 개선하는 실천 중심의 리더십을 강조하는 데 초점을 맞춘다. 긴급한 재난 현장에서 신속하고 일사불란한 지휘가 필수적인 소방 조직의 특성상, 평소 지휘관과 직원 간의 굳건한 신뢰와 긴밀한 소통은 아무리 강조해도 지나치지 않다.
공정하고 청렴한 조직문화는 직원들의 사기를 진작시키는 것은 물론, 현장 대응 역량을 한층 강화하는 근본적인 토대가 된다. 진형민 전북특별자치도소방본부장은 "청렴은 지휘관이 가장 먼저 솔선수범하고 직원들을 공정하게 대하는 것에서 시작된다"며 "앞으로 부당한 지시와 갑질을 철저히 예방하고, 직원 모두가 존중받으며 신뢰할 수 있는 건강한 소방 조직을 만들어 나갈 것"이라고 교육의 중요성을 강조했다.
전북소방본부는 이번 교육을 기점으로 지휘관들이 청렴과 상호 존중의 가치를 업무 현장에 적극 실천하고, 모든 직원들이 안심하고 업무에 몰입할 수 있는 공정한 조직문화를 지역 사회 전반으로 확산해 나갈 방침이다.
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