[PEDIEN] 경기도일자리재단 경기광역여성새로일하기센터가 2026년 하반기 '새일여성인턴' 사업 참여 기업과 여성 구직자 모집에 나선다.
이 사업은 여성 구직자가 3개월간 기업에서 실무 경험을 쌓도록 지원하며, 경력 보유 여성 등 미취업 여성에게는 현장 경험과 취업 기회를, 기업에는 인건비 일부를 지원해 신규 채용 부담을 덜어주는 고용 지원 프로그램이다.
지원 대상 기업은 상시 근로자 5인 이상 1,000인 미만 사업장이며, 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성이면 누구나 참여할 수 있다. 인턴 기간은 3개월이며, 참여자 1인당 최대 460만원의 기업지원금과 고용유지 장려금 등이 지급된다.
구체적으로 기업은 인턴 근무 기간 동안 월 80만원 이내의 인턴 채용 지원금을 받는다. 인턴 종료 후 참여자를 정규직 또는 상용직으로 전환하고 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에 80만원, 참여자에게 60만원의 장려금이 지급된다. 더불어 기업이 12개월 이상 고용을 유지할 경우 80만원이 추가 지원된다.
지난해 이 사업에 참여한 인턴들의 정규직 전환율은 95.6%에 달했다. 이는 인턴 기간 동안 직무 적합성과 조직 적응 여부를 충분히 확인할 수 있어 정규직 전환과 장기 근속으로 이어지는 선순환 구조를 만들었기 때문으로 분석된다.
사업 참여 기업인 ㈜더맑음 최준호 이사는 "인건비 지원으로 채용 부담을 덜었고, 신규 직원이 충분한 교육과 실무 적응 기간을 거쳐 안정적으로 업무에 안착할 수 있었다"며 "지원 규모 확대 시 더 많은 기업이 신규 채용에 적극적으로 나설 것으로 기대한다"고 밝혔다.
산업안전 관리 플랫폼 기업 ㈜펄스웨이브 이동현 대표 역시 "인턴 기간에 기업과 직원이 충분히 적응할 수 있는 환경이 마련돼 채용된 직원이 빠르게 실무에 안착했다"며 "새일센터가 기업과 우수 여성 인재를 연결하는 든든한 가교 역할을 이어가길 바란다"고 덧붙였다.
참여를 희망하는 기업과 구직자는 경기광역여성새일센터 또는 가까운 여성새로일하기센터를 통해 상담 및 신청이 가능하며, 모집은 예산 소진 시까지 상시 진행된다.
김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 "새일여성인턴 사업은 여성의 지속 가능한 경제활동과 기업의 안정적인 인재 확보를 함께 지원하는 사업"이라며 "앞으로도 현장 중심의 맞춤형 고용 지원을 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 말했다.
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