[PEDIEN] 전남광주통합특별시의회 신연순 의원이 광주신용보증재단에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사안과 관련하여 재단의 책임 있는 대응과 재발 방지를 강력히 촉구했다.
신 의원은 11월 6일 진행된 재단 행정사무감사에서 해당 사안을 집중적으로 점검했다. 그는 재단의 최근 3년간 징계 현황을 분석한 결과, 총 3건의 징계 사례가 있었음을 확인했다. 이 중 직장 내 괴롭힘과 관련된 사안은 현재 중징계 요구에 대한 재심의가 요청된 상태로, 아직 최종적인 판단이 내려지지 않았다고 설명했다.
신 의원은 중징계 요구가 이루어진 사안의 중대성을 지적하며, 이사장의 책임 있는 입장 표명을 요구했다. 그는 "사과를 하는 것이 먼저"라고 강조하며, 사실 관계와 징계의 적정성은 정해진 절차에 따라 판단될 문제임을 분명히 했다.
이에 대해 재단 이사장은 11월 2일 재심의를 요청한 상태이며, 인사 조치의 정당성을 주장했다. 다만, 그는 사실 여부 및 적법성 판단과는 별개로 재단 내에서 이러한 일이 발생한 점에 대해 "송구하게 생각한다"는 입장을 밝혔다.
신 의원은 직장 내 괴롭힘 피해를 주장하는 직원이 현재 재단에 재직 중인 사실을 확인하고, 해당 문제가 조직 전반에 경직된 분위기를 조성하고 당사자의 근무 환경을 어렵게 만들 수 있다는 점을 우려했다. 그는 재심의 결과와 상관없이 재단이 조직의 신뢰를 회복하고 실질적인 재발 방지 대책을 마련할 것을 주문하며 감사를 마무리했다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
