[PEDIEN] 강릉시가 민선 9기 출범 이후 처음으로 8월 월례조회를 열고 직원들과의 소통 강화에 나섰다.
3일 오전 시청 대강당에서 열린 이번 월례조회는 기존의 일방적인 정보 전달 방식에서 벗어나, 시장과 직원 간의 진솔한 대화가 오가는 자리로 마련됐다.
김홍규 강릉시장은 직원들이 평소 업무를 수행하며 겪는 어려움과 조직 문화 개선에 대한 제안, 그리고 민선 9기에 바라는 점 등을 청취했다. 김 시장은 이 자리에서 직원들의 의견에 대한 실질적인 지원 방안을 약속하며 소통의 깊이를 더했다.
김 시장은 “민선 9기의 성공적인 안착과 강릉의 도약을 위해서는 공직자 한 사람 한 사람의 아이디어와 활력이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 그는 이어 “오늘 직원들과의 소통에서 나온 귀한 목소리들을 시정 운영에 적극 반영하고, 앞으로도 시민의 목소리에 더욱 귀 기울여 함께 행복한 강릉을 만드는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
이날 월례조회에서는 상반기 모범공무원, 민원마일리지 우수공무원, 그리고 ‘소화 잘되는 거꾸로 멘토링’ 우수 5개 팀에 대한 시상식도 함께 진행되어 사기 진작의 기회를 가졌다.
한편, 월례조회에 이어 지방 소멸과 인구 구조 변화에 대응하기 위한 ‘2026년도 현장 대면 인구교육’이 실시됐다. 이번 교육은 지역 맞춤형 인구 정책 추진 역량을 강화하고 공직자들의 인식을 제고하는 데 중점을 두었다.
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