[PEDIEN] 충청남도가 제5기 노사 분쟁 조정·중재단 운영을 본격화한다. 30일 도청 중회의실에서 열린 위촉식은 지역 노사 분쟁 예방과 원만한 해결을 위한 전문가 협력체 활동의 시작을 알렸다.
이날 위촉식에는 충청남도와 충남지방노동위원회 관계자, 제5기 노사분쟁 조정·중재단 위원 등 20여 명이 참석했다. 위촉장 수여를 시작으로 현안 공유, 사례 발표, 질의응답이 이어지며 제5기 위원들의 역할과 앞으로의 활동 방향에 대한 논의가 진행됐다.
제5기 노사 분쟁 조정·중재단은 노동계, 경영계, 학계, 법조계, 공인노무사 등 다양한 분야의 전문가 18명으로 구성됐다. 이들은 앞으로 2년간 지역 내 노사 분쟁 발생 시 중립적인 입장에서 조정·중재를 지원하고, 갈등 예방 활동에도 적극 나설 예정이다.
이번 위촉식에서는 제5기 위원 18명에게 위촉장이 전달되었으며, 올해 노사 관계 전망과 주요 노동 현안에 대한 정보가 공유되었다. 충남지방노동위원회는 도내 노사 분황과 주요 사례를 발표하며 현장의 목소리를 전달했다.
한국노동연구원은 최근 노동정책 변화와 산업 환경을 반영한 노사 관계 전망을 제시하며 지역 차원의 대응 방안을 제언했다. 참석자들은 제5기 조정·중재단 운영 방향과 협력 방안에 대해 심도 있는 의견을 교환했다.
충청남도는 제5기 조정·중재단을 중심으로 분쟁 예방 활동을 강화하고 노사 간 자율적인 대화와 협력을 지원하여 안정적인 노사 관계와 상생의 노동 환경을 조성하는 데 힘쓸 계획이다.
도 관계자는 "노사 분쟁은 발생 이후 해결보다 예방이 더 중요하다"고 강조하며, "제5기 노사 분쟁 조정·중재단과 함께 현장 갈등을 조기에 해소하고 노사 간 신뢰를 바탕으로 상생의 노사 문화가 정착될 수 있도록 지원할 것"이라고 밝혔다. 또한 "전문가들과 긴밀히 협력하여 노동 현장 갈등 예방에 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.
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