[PEDIEN] 대전광역시교육청이 관내 사립 중등학교 및 특수학교의 교사 채용 업무 담당자들을 대상으로 역량 강화 연수를 실시하며 청렴하고 투명한 채용 문화 조성에 나섰다.
지난 7월 16일, 시교육청 701호 회의실에서는 사립 학교 법인 업무 담당자 60여 명이 참석한 가운데 ‘2026년 사립학교 중등교사 채용 업무담당자 연수’가 진행됐다.
이번 연수는 사립학교 법인의 채용 과정에서 발생할 수 있는 투명성 및 청렴성 문제를 사전에 예방하고, 실무자들의 전문성을 한층 끌어올리는 데 중점을 두었다.
특히, 최종 합격자 미선발로 인한 채용 공백을 방지하기 위한 ‘사전 예방 대책’이 집중적으로 안내되어 참석자들의 높은 관심을 받았다.
이와 함께 실무 중심의 사례 강의와 활발한 질의응답 시간을 통해 현장에서 즉시 활용 가능한 실질적인 정보가 공유됐다.
대전교육청은 채용의 공정성을 확보하고 수험생의 신뢰를 높이기 위해, 공립 교원 및 교육전문직으로 구성된 ‘사립 중등교사 임용시험 출제평가위원단’의 외부 평가위원을 사립 법인이 적극 활용할 것을 권장했다.
중등교육과 강의창 과장은 “이번 연수가 사립학교 중등교사 채용 업무의 전문성과 신뢰도를 한 단계 끌어올리는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다. 그는 “앞으로도 건전한 학교법인 육성과 청렴한 사학 채용 문화 정착을 위해 제도적 지원을 아끼지 않을 것”이라고 덧붙였다.
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