[PEDIEN] 화성도시공사가 창의적이고 적극적인 업무 수행으로 조직 발전에 기여한 직원 3명을 2026년 2분기 'HU프런티어 어워즈' 수상자로 선정하고 지난 7일 시상식을 개최했다. 이 제도는 맡은 업무를 넘어 조직 혁신과 시민 서비스 향상에 기여한 직원을 발굴·포상하여 우수사례 확산과 직원 사기 진작을 도모한다.
이번 수상자 선정은 후보자 추천, 선발심의위원회 심의, 전 직원 온라인 투표 등 엄격한 과정을 거쳐 이루어졌다. 수상자들은 각자의 업무 분야에서 책임감과 전문성을 바탕으로 현장 문제를 해결하고 업무 개선을 이끌어낸 공로를 인정받았다.
구체적으로 시민지원 서비스 개선과 기술 인프라 안정화, 시설물 유지관리 체계 개선 및 설비 성능 향상, 공영버스 안전 운행과 운수서비스 품질 제고 등 다양한 분야에서 뚜렷한 성과를 달성했다. 이는 시민 만족도와 공사 운영 효율성을 높이는 데 크게 기여했다는 평가다.
또한 현장 중심의 선제적 대응과 부서 간 협업을 통해 시민 눈높이에 맞는 서비스 개선을 실천하며 적극행정 문화를 확산하는 데 모범을 보였다.
HU 공사는 앞으로도 공정한 포상과 성과 공유를 통해 창의와 책임, 적극행정이 조직 전반에 정착될 수 있도록 조직문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.
HU 공사 한병홍 사장은 "HU 프런티어 어워즈는 직원들의 헌신과 노력을 격려하기 위한 제도"라며 "앞으로도 직원들의 우수한 성과와 도전이 존중받는 조직문화를 만들어 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업으로 성장하겠다"고 밝혔다.
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