[PEDIEN] 부산의 고용 지표에 뚜렷한 개선세가 나타나고 있다. 고용률은 상승하고 실업률은 하락하는 긍정적인 흐름이 포착됐다. 2026년 2월 국가통계포털 고용동향 분석 결과다.

15세 이상 고용률은 58.4퍼센트로 전년 동월 대비 0.7퍼센트포인트 상승했다. 특히 OECD 기준 핵심 생산연령층 고용률은 68.7퍼센트를 기록하며 1.9퍼센트포인트나 상승했다.

취업자 수는 169만 5천 명으로 1년 전보다 1만 6천 명 늘었다. 반면 실업률은 2.8퍼센트로 0.3퍼센트포인트 하락하며 7대 특 광역시 중 가장 낮은 수치를 보였다. 실업자 수는 4만 9천 명으로 5천 명 감소했다.

고용 증가가 실제 취업으로 이어지는 흐름이 뚜렷해지면서 노동 시장의 안정성이 높아졌다는 분석이 나온다. 부산시는 이러한 고용 지표 개선의 원동력으로 지역 산업구조 고도화와 전략산업 중심의 일자리 창출, 구인 구직 매칭 강화 등 정책 효과를 꼽았다.

최근 5년간의 추이를 살펴보면 고용 개선 흐름은 더욱 명확하게 드러난다. 핵심 생산연령층 고용률은 2020년 62.9퍼센트에서 2025년 68.1퍼센트로 5.2퍼센트포인트 상승했다. 주목할 점은 이 상승폭이 같은 기간 전국 평균을 넘어선다는 것이다. 고용률 증가폭과 증가율 모두 전국 1위를 기록했다.

고령인구 비중이 높다는 구조적인 한계에도 불구하고 OECD 국제 비교 지표인 핵심 생산연령층 중심의 고용 지표가 빠르게 개선되고 있다. 이는 부산의 노동시장 참여 여건이 실질적으로 나아지고 있음을 시사한다.

고용 지표 개선은 일자리 미스매치 완화로도 이어진다. 고용노동부의 2025년 하반기 직종별 사업체 노동력조사에 따르면, 부산은 구인 채용 인원이 증가하는 동시에 미충원 규모는 감소하는 추세다.

2025년 하반기 구인 인원은 7만 1천994명으로 2021년 하반기 대비 10.8퍼센트 증가했다. 채용인원은 6만 7천154명으로 16.3퍼센트 증가해 최고치를 기록했다. 반면 미충원 인원은 4천840명으로 2021년 하반기 대비 33.3퍼센트 감소했으며 미충원율도 11.2퍼센트에서 6.7퍼센트로 크게 개선됐다.