[PEDIEN] 경기도의회 여성가족평생교육위원회 김용성 위원장이 경기도 이민사회국과 경기도여성가족재단에 대한 2026년도 행정사무감사에서 핵심적인 사안 두 가지를 날카롭게 지적했다. 이민사회국 폐지 논란과 여성가족재단의 반복되는 인사·채용 비위 및 내부 복무·회계 기강 해이 문제다.
이민사회국 대상 감사에서 김용성 위원장은 경기도가 입법예고한 '이민사회국 폐지 및 성평등가족국 흡수·통폐합' 조직개편안에 대해 강하게 비판의 목소리를 냈다. 현재 경기도 내 외국인주민은 약 84만 5천 명으로 전국에서 가장 많은 수치이며, 이는 전체의 32.7%에 해당한다. 이민정책은 노동, 산업, 교육, 복지, 인권 등 광범위한 분야를 아우르는 복합적인 과제임을 고려할 때, 실·국 및 시·군 간의 의견을 조율할 국장급 컨트롤타워의 역할이 필수적이다. 김 위원장은 국이 폐지될 경우, 이민정책의 시각이 기존의 '다문화가족 복지' 수준으로 축소될 것을 우려하며 이민사회국의 존치 필요성을 강력히 강조했다.
오후에 이어진 경기도여성가족재단 대상 감사에서도 김용성 위원장은 재단의 도덕적 해이와 부실한 내부 통제 시스템을 강하게 질타했다. 2023년부터 2026년까지 매년 실시된 '경기도 공공기관 채용실태 특정감사' 결과, 재단에서는 응시자격 미충족자를 최종·추가 합격 처리하거나 적격 응시자를 임의로 부적격 판정하는 등 채용 절차의 공정성을 훼손하는 비위가 반복적으로 적발되었다.
특히 김 위원장은 2026년 경기도 종합감사에서만 주의 10건, 시정 3건, 개선 1건, 통보 4건 등 총 18건에 달하는 행정상 처분이 내려졌음을 지적했다. 공공기관에서 가장 중요한 채용 절차와 관련하여 매년 지속적으로 비위 및 절차 위반이 지적된 점은 절대 발생해서는 안 되는 일이라고 강조했다. 이에 김 위원장은 상시적이고 실효성 있는 내부 감사·통제 시스템 강화 방안 마련을 강력하게 요구했다.
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