[PEDIEN] 경기도의회 안전행정위원회 소속 박영선 의원이 2026년도 행정사무감사에서 자치행정국의 공무원 의원면직 문제와 옛청사 석면 해체 및 개보수 공사의 예산 집행 부진을 강하게 지적했다. 박 의원은 공무원들이 잇따라 직을 떠나는 원인을 파악하고 근무 환경을 개선할 것을 주문하며, 한정된 예산이 효율적으로 사용될 수 있도록 촉구했다.
박영선 의원이 제시한 자료에 따르면, 2024년부터 2026년 9월까지 경기도 공무원 퇴직자는 총 909명에 달했다. 이 중 의원면직, 즉 스스로 직을 그만둔 경우는 400명으로, 전체 퇴직자의 약 44%에 해당하는 높은 비율이다. 이는 경기도 공직 사회의 심각한 인력 이탈 현상을 보여주는 수치다.
박 의원은 이러한 높은 의원면직률의 주요 사유를 파악하기 위한 조사가 있었는지, 그리고 재직 공무원들의 근무 여건과 조직 생활의 어려움을 얼마나 면밀히 살폈는지 자치행정국장에게 질의했다. 이에 자치행정국장은 직원 전체를 대상으로 한 공식적인 조사는 없었으나, 신규 공무원 교육과 멘토 지정 등을 통해 조직 적응을 지원하고 있다고 답했다.
하지만 박 의원은 중도 퇴직과 휴직으로 발생하는 업무 공백이 남은 직원들에게 과중한 부담으로 작용할 수 있다고 지적하며, 충원 계획과 인력 운영 전반을 점검해야 한다고 강조했다. 또한, 업무 배분 방식, 악성 민원 대응 체계, 신규 직원에 대한 적응 지원 강화, 그리고 조직 문화 개선 등 직원들이 공직에 자부심을 느끼고 오래 일할 수 있는 여건을 적극적으로 마련해 줄 것을 당부했다.
이와 더불어 박영선 의원은 옛청사 석면 해체 및 개보수 공사의 저조한 예산 집행률도 도마 위에 올렸다. 해당 사업의 총 예산은 54억원이었으나, 9월 말 기준 집행액은 약 5억 1657만원으로 집행률은 9.6%에 불과했다. 박 의원은 연내 집행률이 원래 계획대로 33%에 도달한다고 가정해도 약 36억원이 남는다는 점을 지적하며, 실제 공사 진행 상황과 지급 일정을 고려했을 때 예산 조정의 여지가 없었는지 질의했다.
특히, 직원 복지 예산과 각종 사업 예산이 감액되는 어려운 상황에서 집행이 어려운 예산을 계약 변경 등을 통해 처우 개선이나 민생 분야에 활용할 수 있었음에도 그러지 못한 점을 아쉬워했다. 박 의원은 "직원 복지 예산까지 줄어드는 상황에서 집행이 어려운 예산을 필요한 곳에 활용하지 못한 점은 매우 안타깝다"며, "사업 일정과 집행 여건을 면밀히 재검토하여 한정된 재원이 직원들의 근무 환경 개선과 도민에게 실질적으로 필요한 사업에 쓰일 수 있도록 최선을 다해 달라"고 거듭 당부하며 행정사무감사를 마무리했다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
