[PEDIEN] 전주시가 신규 임용된 새내기 공무원들의 인권 감수성을 높이고 조직 문화에 성공적으로 안착할 수 있도록 지원에 나섰다.
지난 13일, 전주시 도시재생지원센터 다울마당에서는 ‘2026년 하반기 전주시 신규공무원 인권 교육’이 40여 명의 신규 직원들을 대상으로 열렸다. 이번 교육은 조직 내 ‘함께 존중’하는 문화를 조성하고 신규 직원들의 원활한 조직 적응을 돕기 위해 마련됐다.
강사로 초빙된 안채리 서울시 성북구 인권센터장은 ‘신규공무원 인권역량 강화를 위한 인권의 기본적인 이해’와 ‘조직 내 인권침해 예방 방안’을 주제로 특강을 진행했다. 교육 내용은 공직 생활에 필요한 인권 의식 함양과 실질적인 예방 조치에 초점을 맞췄다.
전주시는 이날 실시된 교육을 시작으로, 앞으로도 신규 공무원들의 조직 적응을 위한 지속적인 인권 교육을 제공할 계획이다. 또한 전 직원을 대상으로 인권 친화적인 행정 실현을 위한 다양한 내용의 교육을 꾸준히 추진할 방침이다.
교육에 참여한 한 신규 직원은 “이번 인권 교육을 통해 인권의 가치와 공직자로서의 역할에 대해 깊이 배울 수 있는 의미 있는 시간이었다”고 교육 소감을 밝혔다.
김은성 전주시 인권법무과장은 “이번 교육이 신규 직원들이 공직 생활과 인권 행정에 필요한 역량을 키우는 소중한 밑거름이 되기를 바란다”며 “여러분들이 인권 도시 전주를 만드는 데 중요한 동력이 되어 달라”고 당부의 말을 전했다.
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