[PEDIEN] 양산시가 청년여성의 경제·사회 참여 확대를 위한 발걸음을 본격화한다. 시는 지난 6일 양산비즈니스센터에서 양산여성새로일하기센터와 '양산 Pre-Job 사업' 연계 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 단순한 일경험 제공에 그치지 않고, 구직상담부터 직무 매칭, 취업 알선, 사후관리까지 이어지는 통합 지원체계를 마련하기 위해 추진됐다. 민생경제과에서 진행 중인 Pre-Job 사업과 새일센터의 취업지원 기능을 결합해 실질적인 취업 연계를 강화하는 것이 핵심이다.
양산 Pre-Job 사업은 현재 2026년 기준으로 총 29개 사업장에서 92명의 청년 참여 신청을 받아 18개 사업장과 26명의 청년을 최종 매칭시키는 성과를 보였다. 시는 이들 중 미취업 청년여성을 대상으로 새일센터의 전문 상담 및 취업 연계 서비스를 집중적으로 제공할 계획이다.
협약에 따라 여성청소년과는 여성친화도시 사업 연계, 가족친화인증기업 컨설팅, 여성일자리협의체 운영 등을 지원한다. 민생경제과는 Pre-Job 사업의 총괄 운영, 참여 사업장 및 청년 모집, 지원금 지급 업무를 담당하게 된다. 양산여성새로일하기센터는 청년여성 구직자 발굴, 직업교육훈련 수료생 연계, 취업 상담 및 사후관리 전반을 책임진다.
특히, 참여를 희망하는 기업에게는 새일센터의 직장문화개선사업과 경남여성가족재단 컨설팅을 연계해 유연근무, 육아지원 등 근로환경 개선 방안을 함께 모색한다. 이는 청년여성이 일하기 좋은 지역 일자리 기반을 넓히고, 일·생활 균형이 가능한 사업장 문화를 확산하려는 시의 의지를 보여준다.
이성미 여성청소년과장은 “이번 협약은 청년여성에게 일경험 기회 제공을 넘어 실제 취업과 안정적인 고용 유지까지 지원체계를 확장했다는 데 큰 의미가 있다”며 “앞으로도 부서 간 협업과 전문기관 연계를 통해 청년여성의 경제활동 참여를 적극 지원하고 일과 삶이 조화로운 여성친화도시 양산을 만들어 가는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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