[PEDIEN] 의왕도시공사가 한국경영인증원이 주관하는 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득하며 공정하고 투명한 채용 운영 체계의 우수성을 공식적으로 인정받았다. 이번 인증은 채용 과정에서 발생할 수 있는 편견을 철저히 배제하고 직무 능력 중심의 공정한 채용을 모범적으로 운영해 온 결과다.
인증 평가는 △채용시스템 △채용운영 △채용성과 등 3개 분야에 걸쳐 종합적인 검증을 거쳐 이루어졌다. 의왕도시공사는 채용 전 과정에 블라인드 채용 방식을 적용하는 한편, 직무능력 중심의 채용 체계를 확립하고 채용 비리를 예방하기 위한 제도적 기반을 지속적으로 강화해 온 점을 높이 평가받았다.
이번 공정채용 우수기관 인증 획득은 의왕도시공사가 공정한 채용 문화 정착과 우수 인재 확보를 위해 꾸준히 기울여 온 노력이 객관적인 성과로 입증된 결과로 풀이된다. 이는 시민에게 신뢰받는 지방공기업으로서의 책임 경영과 공공성 실현 의지를 다시 한번 분명히 보여준 사례다.
노성화 사장은 “이번 인증은 공정성과 투명성을 최우선 가치로 채용 제도를 운영해 온 노력의 결실”이라며 “앞으로도 직무능력 중심의 공정한 채용을 지속 추진하고 누구에게나 동등한 기회를 제공하는 채용 문화를 정착시켜 시민에게 더욱 신뢰받는 공기업이 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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