[PEDIEN] 인천 서부교육지원청이 신규 교사들의 안정적인 교육 활동을 지원하기 위한 다각적인 방안을 본격화한다. 현장 적응력을 높이고자 마련된 이번 지원은 선배 교사와의 멘토링을 포함한 체계적인 프로그램으로 구성된다.
지난 5월 26일부터 6월 10일까지 관내 초등 신규 교사 33명을 대상으로 ‘새내기 교사 비타민 연수’가 총 4회에 걸쳐 운영됐다. 이 연수는 학교 현장에 즉시 적용 가능한 실무 중심 내용으로 채워졌다.
주요 내용은 교육 활동 보호 강의와 교사 스스로의 에너지 수준을 점검하는 사회정서학습, 선배 교사와의 주제별 멘토링, 동료 교사 간 소통 시간 등으로 진행됐다. 또한, 제미나이를 활용한 인공지능 실습과 ‘학급긍정훈육법’ 강의 및 실습도 포함되어 눈길을 끌었다.
이와 더불어 인천광역시교육청학교지원단은 오는 11월까지 관내 각급 학교 저경력 교사를 대상으로 ‘조별 맞춤형 강의’ 멘토링 프로그램을 운영할 계획이다. 총 10개의 멘토링 조를 대상으로 순차적으로 진행되는 이번 강의는 지난 10일 학교폭력의 개념, 유형, 사안 처리 절차를 중심으로 한 첫 강의를 시작으로 본격 추진된다.
서부교육지원청 관계자는 “신규 교사들이 안심하고 교육 활동에 전념할 수 있도록 지속적인 지원을 이어갈 것”이라고 밝혔다. 학교지원단 관계자 역시 “멘토와 멘티가 함께 성장하는 협력적인 교직 문화를 만드는 데 최선을 다하겠다”는 의지를 표명했다.
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