[PEDIEN] 파주시는 지난 11일, 6급으로 승진한 31명을 대상으로 ‘2026년 6급 초급리더과정’ 교육을 실시했다. 이번 교육은 실무 중심에서 중간관리자로 역할을 전환하는 승진자들이 조직을 이끄는 지도력을 갖출 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.
교육의 핵심은 상급자의 정책 방향을 직원들에게 효과적으로 전달하고, 직원들의 의견을 조직의 의사결정 과정에 반영하는 ‘브리지 리더십’ 강화에 맞춰졌다. 중간관리자는 조직의 방향과 구성원을 연결하는 중요한 다리 역할을 수행해야 하기 때문이다.
교육 과정은 △개인의 지도력 유형 이해와 소통·협업 방법 습득 △상황에 맞는 전략적 보고 및 화법 실습 △자기 이해와 구성원의 다양한 성향 탐색 등 다채로운 프로그램으로 구성됐다. 참가자들은 이 시간을 통해 서로 다른 생각을 존중하고 구성원 간 의견을 원활하게 조율하는 중간관리자의 필수적인 자세를 배웠다.
손배찬 파주시장은 “자신의 업무를 잘하는 것을 넘어, 팀 전체가 함께 시너지를 낼 수 있도록 이끄는 것이 중간관리자의 핵심 역할”이라고 강조했다. 이어 “경청과 협치, 공정과 신뢰, 실용과 성과라는 시정 원칙이 조직 내부에서부터 실천되기를 바란다”고 당부했다.
파주시는 앞으로도 직급별 성장 단계와 역할에 맞는 맞춤형 교육을 지속적으로 제공하여 공직자의 역량을 개발하고, 이를 통해 시민들에게 더욱 향상된 행정서비스를 제공할 수 있는 전문 인력을 양성해 나갈 계획이다.
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