[PEDIEN] 정읍시가 올해 두 차례에 걸쳐 개최한 채용 행사를 통해 총 45명의 구직자가 새로운 일자리를 찾는 성과를 거뒀다. 이번 행사는 단순한 만남의 장을 넘어, 구직자와 지역 기업 간의 실질적인 채용 연계를 강화하는 데 중점을 뒀다.
지난 6월 열린 상반기 취업박람회는 전 연령층을 대상으로 문을 열었다. 참가자들은 지역 기업들의 채용 면접에 직접 참여할 기회를 얻었으며, 공공기관 및 관련 기관의 채용 정보도 한자리에서 확인할 수 있었다. 더불어 취업 준비에 필요한 다양한 정보와 지원을 받을 수 있었다.
10월에 개최된 ‘청년 일자리 페스티벌’은 더욱 차별화된 방식으로 구직자들을 지원했다. 사전 접수와 현장 접수를 병행하여 구직자가 원하는 기업에 미리 지원할 수 있도록 했으며, 시는 구직자의 희망 분야와 기업의 채용 계획을 면밀히 검토하여 행사 전에 양측을 연결하는 맞춤형 매칭 시스템을 가동했다. 이를 통해 기업 38곳과 구직자 1600명이 참여했으며, 311명이 현장 면접이라는 결실을 맺었다.
특히 이번 행사는 면접 지원뿐만 아니라 취업 준비를 위한 실질적인 도움을 제공했다. 이력서 상담, 증명사진 촬영, 면접을 위한 헤어스타일 상담 등 구직자들이 자신감을 높일 수 있도록 다방면으로 지원했다. 또한, 자신에게 맞는 색을 알아보는 퍼스널 컬러 진단 체험과 취업 타로 등 이색적인 프로그램도 마련되어 참가자들의 높은 호응을 얻었다.
행사 종료 후에도 시의 지원은 계속되었다. ‘구인·구직 만남의 날’을 별도로 운영하여 참여 기업의 추가 채용 계획을 파악하고, 일자리를 구하지 못한 참가자들과의 상담을 이어가며 인력 보충이 필요한 기업과 구직자를 적극적으로 연결했다. 이학수 시장은 “박람회에서 시작된 만남이 실제 채용으로 이어지는 것이 중요하다”며 “앞으로도 지역 기업이 필요로 하는 인재와 구직자가 원하는 일자리를 세심히 살펴 행사 이후에도 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
정읍시는 앞으로도 기업과 구직자 정보를 체계적으로 관리하며, 기업의 채용 계획에 맞춰 최적의 지원자를 연결하는 노력을 꾸준히 이어갈 방침이다. 이는 지역 경제 활성화와 안정적인 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡기 위한 시의 의지를 보여준다.
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