[PEDIEN] 대전시교육청이 교육 공동체의 신뢰를 높이기 위해 '2026년 반부패·청렴정책 추진 기본계획'을 수립하고 본격적인 추진에 나선다.

이번 계획은 2025년 종합청렴도 평가 결과를 분석, 취약점을 보완하고 교직원과 학부모 등 교육 현장의 의견을 반영하여 실질적인 정책을 마련하는 데 초점을 맞췄다. 교육 현장에서 청렴의 가치를 체감할 수 있도록 하는 것이 목표다.

4대 전략을 중심으로 총 56개의 세부 과제가 실행될 예정이다. 4대 전략은 반부패·청렴 추진 기반 공고화, 고위직이 선도하는 청렴 실천 내재화, 부패 취약 분야 집중 관리 및 예방 체계 정비, 참여와 공감 기반 청렴 문화 확산 등이다.

특히 올해는 고위직이 참여하는 청렴 다짐 선포식을 새롭게 도입, 청렴 실천 자가진단을 통해 고위직의 자율 관리 역량을 강화한다. 반부패·청렴 채움단과 조직문화 리셋 프로젝트 운영을 통해 현장 참여를 확대하고 청렴, 공정, 존중의 가치를 실천하는 조직 문화 조성에 힘쓸 계획이다.

교육청은 청렴 정책의 실행력을 높이기 위해 교육감을 중심으로 기관장이 참여하는 반부패·청렴정책 기획단을 운영한다. 기획단은 부패 취약 분야 개선 대책을 심도 있게 논의하고 청렴 정책 이행 상황을 점검, 관리하는 역할을 수행한다.

기관, 학교 소속 직원이 직접 참여하는 반부패·청렴 채움단을 신설, 현장의 시각에서 불합리한 조직 문화 관행을 발굴하고 개선해 상향식 청렴 문화를 정착시켜 나갈 방침이다.

고위직의 청렴 실천 의지를 확산하기 위해 청렴 실천 서약과 청렴 다짐 선포식을 실시하고 고위공직자 청렴 실천 자가진단을 도입, 자율 관리 역량을 강화한다. 또한, 고위직이 부패 취약 분야 이해관계자와 만나 현장의 의견을 듣는 소통·공감 간담회를 운영하여 행정의 신뢰도를 높일 계획이다.

1기관 1청렴 추진과제를 운영, 기관의 특성을 반영한 청렴 정책을 추진하고 부패 취약 분야에 대한 특정 감사를 실시한다. 자율적 내부통제 제도 및 일상감사를 통해 예방적 관리 체계를 확립할 예정이다.

이차원 감사관은 “고위직의 솔선수범과 현장 참여를 바탕으로 청렴, 공정, 존중의 가치를 조직 문화 전반에 확산시켜 나가겠다”고 말했다. 교육공동체와 지속적으로 소통하며 대전교육가족이 긍정적인 변화를 체감할 수 있는 청렴 정책을 추진하겠다는 의지를 밝혔다.

더불어 교육가족과 함께하는 청렴 동행 캠페인, 시민 대상 청렴 콘텐츠 공모전 등을 통해 청렴 문화를 지속적으로 확산할 계획이다.