[PEDIEN] 남양주문화재단이 임직원의 지적 성장과 창의적인 조직문화 조성을 위해 '독서경영 미션 선포식'을 지난 18일 개최했다.

재단 회의실에서 열린 이번 선포식은 '책 읽는 조직문화'를 정착시켜 직원들의 업무 창의성을 높이고, 이를 바탕으로 시민들에게 더 나은 문화예술 서비스를 제공하기 위해 마련됐다.

재단은 이날 '독서를 통한 성장, 문화를 잇는 지혜'를 독서경영 비전으로 제시했다. 이를 위해 직장 내 독서 동아리 운영, 온라인 독서 교육 신설, 사내 공유 책장 조성 등 다양한 프로그램을 추진할 계획이다.

남양주문화재단 관계자는 “사람과 문화를 잇는 플랫폼 역할을 다하기 위해서는 임직원의 끊임없는 자기 계발과 지적 성장이 필수적”이라고 강조했다. 그는 “독서경영을 통해 유연하고 창의적인 조직문화를 구축하고 시민들이 체감할 수 있는 실질적인 문화 정책을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.

재단은 독서경영을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 시민들에게 더욱 풍성하고 다채로운 문화 경험을 제공하는 데 힘쓸 예정이다. 특히, 독서 동아리 운영과 공유 책장 조성은 직원들의 자발적인 참여를 유도하고, 독서 문화 확산에 기여할 것으로 기대된다.