[PEDIEN] 강화군이 미래 행정을 이끌어갈 '2026년 강화군 주니어보드 플러스'를 출범시키고 본격적인 활동에 들어갔다.

AI를 활용한 혁신 정책 발굴과 낡은 시책 재검토를 목표로 한다. 강화군은 지난 17일 발대식을 개최, 주니어보드 플러스의 성공적인 시작을 알렸다.

이번에 운영되는 '주니어보드 플러스'는 기존의 틀을 깨고 세대 협업을 시도한다. 지난해 저연차 공무원 중심으로 운영되던 방식에서 나아가, 각 조에 시니어 공무원을 배치했다.

젊은 공무원의 창의적인 아이디어와 시니어 공무원의 풍부한 행정 경험을 결합, 정책 실행력을 높이겠다는 전략이다.

주요 활동 분야는 AI를 활용한 타 지자체 우수사례 벤치마킹, 혁신 정책 발굴, 그리고 실효성이 낮아진 시책을 재검토하는 시책 일몰제 탐구다. 특히 발대식에서는 합동 선서와 축사, 오리엔테이션이 진행됐다.

참여자들은 AI 윤리 및 보안 교육을 받고 팀별 토의를 통해 활동 방향을 설정했다. 이를 통해 앞으로의 활동에 대한 이해도를 높이고, 구체적인 조별 활동 주제를 논의했다.

박용철 강화군수는 “주니어보드 플러스는 AI를 활용해 강화군의 미래 정책을 함께 설계하는 실천형 혁신 플랫폼”이라고 강조했다. 젊은 공직자의 참신한 시각과 시니어 공직자의 경험이 결합해 군정에 실질적인 변화를 만들어낼 것으로 기대된다.

강화군은 앞으로도 조직 내 수평적 소통을 강화하고 실행 중심의 정책 발굴 체계를 구축해 미래 행정을 이끌 공직 리더를 육성해 나갈 방침이다.