[PEDIEN] 경기도의회 도시환경위원회 소속 유종상 의원이 경기환경에너지진흥원의 청사 재이전 계획을 점검하며 안전 문제와 예산 낭비 방지를 위한 철저한 검증을 촉구했다. 유 의원은 11월 12일 진행된 2026년도 행정사무감사에서 진흥원이 겪고 있는 여러 문제점을 지적하며 개선을 요구했다.
진흥원은 2024년 말 청사 이전 및 사무실 조성에 1억 2583만 원을 투입했지만, 입주 1년이 채 지나지 않아 폭우 피해를 입었다. 이에 유 의원은 이전 당시 건물의 구조 안전, 누수, 방재 상태에 대한 점검이 어떻게 이루어졌는지 구체적인 자료 제출을 요구했다. 또한, 안전 문제로 인해 불가피하게 재이전을 추진할 경우, 기존 시설 투자비와 임대차 계약 해지에 따른 원상복구 비용 부담 주체를 명확히 할 것을 따져 물었다.
유 의원은 청사 하자와 사전 검증 과정을 면밀히 살피고, 임대인의 귀책 사유가 명확히 밝혀질 경우 원상복구 의무 면제 및 시설비 보전 등 예산 손실을 최소화할 방안을 조속히 마련해야 한다고 강조했다.
이전 후보지 선정의 객관성과 공정성 또한 도마 위에 올랐다. 기관장 공석으로 직무대행 체제가 운영 중인 상황에서 어떤 기준과 절차로 후보지를 검토하고 있는지 확인이 필요하다는 지적이다. 특히 지난 9월 농협은행 김포시지부와 2029년 말까지 금고 약정을 체결한 점을 언급하며, 후보지 검토 범위가 김포시 관내로 한정되는지, 아니면 다른 시·군까지 포함하는지에 대한 명확한 설명도 요구했다.
유 의원은 후보지의 구조 안전과 누수·방재 여건을 사전에 철저히 검증하고, 소요 예산 및 검토 결과를 도시환경위원회에 사전에 보고할 것을 주문했다.
조직 및 인력 운영의 비효율성도 지적 대상이었다. 일반직 현원 64명에 비해 정원 외 계약직이 50명에 달하는 구조는 개선이 시급하다는 의견이다. 특히, 리워드 지급이 중단된 '기후행동 기회소득' 운영 지원에 계약직 9명을 포함한 총 14명이 배치된 상황을 언급하며, 사업 변화에 맞춰 핵심 고유 사업 부서로 인력을 재배치할 계획을 질의했다.
끝으로 유 의원은 일몰·축소 사업을 반영하여 단순 행정지원 계약직 중심의 인력 구조를 핵심 정책·기술 사업 중심으로 개선할 것을 건의했다. 더불어 3·4급 중간관리자 결원 해소 방안을 마련하여 조직 운영의 안정성과 전문성을 높여야 한다고 덧붙였다.
저작권자 © PEDIEN 무단전재 및 재배포 금지
