[PEDIEN] 경기도의회 경제노동위원회 송규근 의원이 코리아경기도주식회사의 행정사무감사에서 '기후행동 기회소득' 플랫폼의 성과를 단순한 일회성 사업으로 끝내지 않고, 기관의 새로운 성장 동력으로 발전시켜야 한다고 강력히 촉구했다. 약 203만 명의 경기도민이 참여했던 이 플랫폼은 현재 리워드 지급이 중단된 상태지만, 송 의원은 이것이 여전히 중요한 정책적 자산이라고 강조했다.
송 의원은 현재 코리아경기도주식회사 주요 임원 자리가 공석인 어려운 상황에서도 기관 운영을 위해 노력하는 임직원들을 격려하며, "지금은 지금까지 만들어낸 성과를 새로운 가능성으로 연결해야 할 중요한 시점"이라고 말했다. 지난해 흑자 전환에 성공한 점을 언급하며, 기존 성과를 발판 삼아 새로운 사업적 가능성을 발굴하고 조직의 지속가능성을 확보하는 노력이 절실하다고 당부했다.
특히 송 의원은 '기후행동 기회소득' 플랫폼의 잠재력에 주목했다. 그는 금전적 보상을 통한 행동 유도는 단기적 효과는 있을 수 있으나, 이것이 반드시 자발적인 동기까지 강화하는 것은 아니라고 지적했다. 보상이 개인의 자율성과 지속적인 참여 의지를 약화시킬 수 있다는 점을 분명히 했다. 따라서 보상이 사라진 이후에도 사람들이 스스로 행동의 의미와 가치를 인식하고 참여를 이어갈 수 있도록 하는 것이 중요하다고 강조했다.
이를 위해 송 의원은 단순히 보상의 크기를 높이는 방식이 아닌, 자율성, 성취감, 공동체와의 연결 등을 통해 기후행동을 지속할 수 있는 동기를 부여하는 방안을 모색해야 한다고 제언했다. 예산 부족으로 기존 리워드 사업이 중단된 상황을 오히려 새로운 사업 방식을 고민하는 계기로 삼아야 한다는 것이다.
송 의원은 "예산 부족으로 기존 사업이 중단됐다고 해서 플랫폼의 활용까지 멈춰서는 안 된다"며, 플랫폼 운영 경험을 바탕으로 심리학적 연구와 다양한 사례를 충분히 검토할 필요가 있다고 역설했다. 참여자들이 자신의 실천을 인정받고 성취감을 느끼며 다른 참여자들과 연결되는 방안을 고민해야 한다고 덧붙였다.
나아가 기초지자체와의 협력을 시작으로 경기도 전역으로 확산할 수 있는 지속가능한 참여 모델을 설계해야 한다고 제안했다. 송 의원은 코리아경기도주식회사가 현재의 어려움을 극복하고 경기도에 꼭 필요한 조직으로 자리매김하기 위해서는 기존 성과를 새로운 역할과 사업적 가치로 연결해야 한다고 강조하며, '기후행동 기회소득' 플랫폼이 그 출발점이 될 수 있도록 조직의 역량을 집중하여 위기를 기회로 전환해 나가길 바란다고 마무리했다.
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