[PEDIEN] 경기도의회 미래과학협력위원회 소속 이영봉 의원이 경기도경제과학진흥원의 성과관리체계 전반에 대한 개선을 강력히 촉구했다.
이 의원은 12일 진행된 경과원 행정사무감사에서 최근 3년간 지속적으로 하락하는 외부 공공기관 경영평가 순위와 달리, 내부 성과평가 결과는 큰 변동 없이 유지되는 점을 문제 삼았다. 그는 "외부에서는 기관 운영 성과가 떨어지고 있다고 평가하는데, 내부에서는 부서별 성과가 비슷하게 유지된다는 것은 납득하기 어렵다"며 평가 결과의 객관성과 실효성에 의문을 제기했다.
특히 내부 성과평가가 연말 성과급 지급과 연계될 수 있다는 점에서, 평가 결과가 실제 업무 성과를 제대로 반영하고 있는지 면밀한 점검이 필요하다고 강조했다. 경과원 측은 외부 경영평가가 상대평가, 내부 성과평가는 절대평가 방식이라 차이가 발생할 수 있다고 해명했으나, 이 의원은 "평가 방식의 차이만으로는 도민들이 수긍하기 어렵다"며 "형식적인 절차에 그치지 않도록 평가체계의 객관성과 실효성을 높여야 한다"고 재차 강조했다.
이 의원은 R&D 사업의 성과 관리 부실 문제도 도마 위에 올렸다. 경기도 기술개발사업과 R&D 첫걸음 기업연구소 지원사업에서 투입 예산 대비 고용 및 매출 성과가 크게 감소하고 있다는 점을 지적했다. 그는 단순한 예산 집행 규모 확대나 지원 기업 수 증가보다는 실질적인 사업 성과 제고가 중요하다고 강조했다.
또한, 사업 선정부터 사후관리까지 운영 전반에 걸쳐 문제점이 발생해 일부 사업이 중도 해지된 사례를 언급하며, 사업 추진 실태 점검을 주문했다. 이 의원은 "같은 예산을 투입하고도 성과가 줄었다면 그 원인을 정확히 분석해야 한다"며 "기업 성장과 일자리 창출이라는 사업 본래의 목적이 제대로 달성되고 있는지 확인하고 개선 방안을 마련해야 한다"고 밝혔다.
이에 이 의원은 경과원에 해당 사업의 성과 저하 원인 및 중도 해지 사례를 면밀히 검토하고, 구체적인 개선 방안을 담은 보고서를 별도로 제출할 것을 요청했다.
마지막으로 이 의원은 "경과원은 경기도 중소기업과 창업기업 성장의 핵심 기관"이라며, "내부 평가에 안주하지 말고 도민과 기업이 체감할 수 있는 실질적인 성과를 창출해야 한다. 경영평가와 R&D 사업관리 전반을 점검해 기관 운영의 책임성과 정책 효과성을 높여달라"고 당부했다.
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