[PEDIEN] 경기도의회 경제노동위원회 최혜경 의원이 킨텍스 감사 선임 과정의 전문성과 공정성 확보를 위한 제도 개선을 촉구했다. 최 의원은 10일 열린 2026년도 경제노동위원회 킨텍스 행정사무감사에서 현재 감사 모집공고의 자격 요건이 지나치게 추상적이며, 전문성 검증을 위한 객관적인 기준 마련이 시급하다고 지적했다.
감사 직무는 기관 운영 전반을 감시하는 핵심적인 역할임에도 불구하고, 킨텍스의 감사 모집공고상 자격 요건은 '조직 화합과 경영 성과 도출 능력', '솔선수범하는 실행력', '경영혁신 주도 개혁 의지', '청렴성과 도덕성' 등으로 규정되어 있다. 최 의원은 이러한 자격 요건이 제출된 이력서만으로는 해당 인사가 실제로 부합하는지 확인하기 어렵다고 꼬집었다.
특히 감사·회계·법률 분야의 전문 경력이나 자격에 대한 구체적인 기준이 명시되지 않은 점을 문제 삼았다. 이는 다른 공공기관의 감사 선임 기준과 비교했을 때 전문성 검증이 충분하지 않은 수준이라는 지적이다. 또한, 정량적으로 평가할 수 있는 기준 부족으로 평가위원의 주관적 판단에 의존할 여지가 커 선임 과정의 공정성과 신뢰성 확보에 어려움이 있다고 밝혔다.
최 의원은 감사 직무 평가 과정에서 특정 평가위원이 99점을 부여한 사례를 언급하며, 평가 점수의 적정성과 평가 기준의 객관성에 대한 점검이 필요하다고 강조했다. 주주 기관의 추천 권한은 존중되어야 하지만, 이것이 전문성과 공정성에 대한 검증을 약화시키는 이유가 되어서는 안 된다는 것이다.
끝으로 최혜경 의원은 감사 선임이 형식적인 절차에 그치지 않도록 경력과 전문성에 대한 객관적인 기준을 마련하고, 평가 과정의 투명성과 책임성을 높일 수 있는 제도 개선에 나설 것을 강력히 촉구했다.
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