[PEDIEN] 전라남도교육청이 교육공무직원의 근무 환경과 복지 향상을 위해 처우 개선에 나섰다.

휴가 확대와 신설 수당 지급 등 다양한 변화를 현장에 알리고, 안정적인 제도 정착을 지원하기 위함이다.

전남교육청은 16일 순천만생태문화교육원에서 교육공무직 인사·노무 담당자 150여 명을 대상으로 '2026년 교육공무직원 처우개선 안내 및 업무담당자 역량 강화 연수'를 개최했다.

이번 연수에서는 교육공무직 복지 휴가 제도 개선, 출산·육아 지원 강화, 결원 대체 근무경력 인정, 기본급 인상, 수당 신설 등 주요 변경 사항과 지급 기준에 대한 실무 교육이 진행됐다.

특히 퇴직금 지급 회피 목적의 불합리한 기간제 계약을 예방하고, 공정한 채용 절차를 확립하는 데 초점을 맞췄다.

기간제 근로계약 체결 시 법적, 실무적 유의 사항을 집중적으로 다뤄 현장에서 발생할 수 있는 노사 갈등을 사전에 방지하는 데 주력했다.

전남교육청은 16일 1권역 연수를 시작으로, 20일에는 2권역 담당자를 대상으로 2차 연수를 진행할 예정이다.

박상길 노사안전과장은 "교육공무직원의 처우와 근무 여건 개선을 위해 행정 역량 강화가 필수적"이라며 "지속적인 소통과 지원을 통해 안정적인 근무 환경을 조성해 나가겠다"고 말했다.

전남교육청의 이번 조치가 교육 현장의 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있을지 주목된다.