[PEDIEN] 고양시의회 인사청문특별위원회는 지난 9일, 시의회 역사상 처음으로 김달수 고양연구원장 후보자에 대한 인사청문회를 진행했다. 이번 청문회는 후보자의 자질과 전문성을 검증하는 동시에, 향후 산하 기관장 임용 절차의 투명성과 책임성을 강화하기 위한 첫걸음이었다.
청문회에 참석한 특위 위원들은 임용 절차의 공정성, 연구의 독립성 및 정치적 중립성, 조직 및 인력 운영, 예산 집행의 투명성 등 네 가지 핵심 쟁점을 중심으로 후보자에게 날카로운 질문을 쏟아냈다.
먼저 임용 절차의 공정성 문제에 대해 이홍규 의원은 제척·회피 대상자가 임원추천위원회에 참여해 위원장직을 맡았고, 경쟁 후보자에 대한 평가 또한 편파적으로 이루어졌다고 지적했다. 또한, 면접 평가 점수 집계 과정에서 관련 규정을 위반하여 임원추천위원회가 임의로 점수 산정 방식을 변경한 사실도 문제 삼았다.
가장 큰 쟁점으로 떠오른 연구의 독립성과 정치적 중립성 분야에서는 문재호 의원이 학자가 아닌 정치인 출신 후보자의 직무 적합성에 의문을 제기했다. 양승주 의원은 시장 공약 설계 이력이 연구의 객관성을 해칠 수 있다는 우려를 표명했으며, 송금희 의원 역시 정치적 편향을 경계하며 중립적인 기관 운영을 당부했다. 이에 대해 원종범, 김효금, 최성원 의원은 시정 방향과 상충하더라도 객관적인 연구 결과를 도출하여 잘못된 정책을 바로잡고 시민 중심의 대안을 제시하는 독립 기관의 역할을 거듭 강조했다.
조직 및 인력 운영과 관련해서는 문재호 의원과 원종범 의원이 연구 인력 이탈 및 내부 만족도 하락에 따른 처우 개선과 조직 문화 혁신을 촉구했다. 이해림 의원은 과중한 현안 업무로 인한 연구 질 저하를 우려하며 인력 확충과 과제 우선순위 설정의 필요성을 제기했다.
끝으로 예산 및 투명성 문제에 대해 송금희, 이해림 의원은 저조한 연구비 집행률과 연말 예산 쏠림 현상을 지적하며 효율적인 예산 관리를 주문했다. 최성원 부위원장은 연구 자료 공개 기준과 중단 사유를 명확히 할 것을 강조하며 투명성 확보를 촉구했다.
김영선 위원장은 이번 첫 인사청문회를 성공적으로 개최한 것을 계기로 앞으로 고양시 산하 기관장 인사의 투명성과 책임성을 한층 높여나갈 것이라고 밝혔다. 고양시의회 인사청문특별위원회는 오는 11월 20일, 고양문화재단 대표이사 후보자에 대한 청문회를 이어갈 예정이다. 이는 고양시 산하 기관 운영의 전반적인 신뢰도를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
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